Hãy nêu những quy định của pháp luật về trả lương làm thêm giờ vào ban đêm

Trả lời mục b) trang 39 Chuyên đề KTPL 11 sách Cánh diều ngắn nhất mà vẫn đủ ý sẽ giúp học sinh dễ dàng làm bài tập Kinh tế pháp luật 11.

1 275 12/07/2023

Trang trước

Trang sau

Giải Chuyên đề KTPL 11 Bài 5: Một số vấn đề của pháp luật lao động về tiền lương và tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động

b) trang 39 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Hãy nêu những quy định của pháp luật về trả lương làm thêm giờ vào ban đêm và ngừng làm việc mà em biết.

Lời giải:

- Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019: Quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(2) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

(3) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

- Điều 99 Bộ luật Lao động năm 2019: Quy định về tiền lương ngừng việc

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

(1) Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

(2) Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

(3) Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:

a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Xem thêm lời giải bài tập Chuyên đề Kinh tế pháp luật 11 bộ sách Cánh diều hay, chi tiết khác:

Mở đầu trang 38 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Giả định em là người lao động, giữa em và người sử dụng lao động có tranh chấp...

a) trang 39 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Trong thông tin trên, theo em những chủ thể nào được hưởng tiền lương, tiền thưởng?

b) trang 39 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, việc trả lương cho người lao động phải thực hiện những nguyên tắc nào?

a) trang 39 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, anh K có thể được hưởng những khoản tiền nào từ công việc của mình? Anh K có quyền được kiến nghị không?

b) trang 39 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Hãy nêu những quy định của pháp luật về trả lương làm thêm giờ vào ban đêm và ngừng làm việc mà em biết.

Câu hỏi trang 39 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Hãy trình bày hiểu biết của em về lương cơ bản, các khoản phụ cấp,...

a) trang 40 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em nhận xét như thế nào về những chi phí mà Xí nghiệp X chi trả cho chị V?

b) trang 40 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Trong trường hợp 2, anh B có bị mất quyền lợi có được từ bảo hiểm xã hội không?

c) trang 40 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, bạn H có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

a) trang 42 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em nhận xét như thế nào về tranh chấp lao động xảy ra trong các trường hợp trên?

b) trang 42 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Có ý kiến cho rằng, tranh chấp lao động trong trường hợp 1 là tranh chấp cá nhân...