Câu hỏi:
15/11/2024 170Đâu không phải hạn chế của nguồn lao động nước ta?
A. Thể lực.
B. Trình độ chuyên môn.
C. Khả năng thích ứng với thị trường.
D. Dồi dào và tăng nhanh.
Trả lời:
Đáp án đúng là D
Nguồn lao động nước ta dồi dào và tăng nhanh thuận lợi để phát triển các ngành kinh tế cần nhiều lao động và thu hút vốn đầu tư nước ngoài. => Dồi dào và tăng nhanh là đặc điểm thuận lợi của nguồn lao động nước ta.
* Tìm hiểu thêm về " Nguồn lao động "
Qua thực trạng nguồn nhân lực thành phố Hà Nội có thể rút ra một số nhận xét như sau:
Một là, tốc độ gia tăng dân số đáp ứng yêu cầu cung cấp nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của thành phố.
Hai là, cơ cấu nguồn nhân lực phù hợp, số lượng lao động có trình độ ngày càng được nâng cao, trình độ chuyên môn, kỹ thuật tiếp tục được cải thiện.
Ba là, việc đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực được chú trọng và ngày càng đi vào thực chất. Hình thức đào tạo phong phú, các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn được bổ sung nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Bên cạnh đó, nguồn nhân lực của Hà Nội cũng còn những hạn chế sau:
Một là, cơ cấu nguồn nhân lực mặc dù chuyển dịch theo hướng tích cực, nhưng tỷ lệ lao động trong khu vực nông nghiệp vẫn còn cao, còn tình trạng mất cân đối giữa các bậc đào tạo đại học, trung cấp, công nhân kỹ thuật dẫn đến thiếu hụt đội ngũ lao động lành nghề.
Hai là, thị trường lao động Hà Nội vẫn đang mất cân đối giữa cung - cầu lao động. Lao động chất lượng cao còn thiếu và yếu cả về trình độ ngoại ngữ, kỹ năng làm việc nhóm, tính kỷ luật lao động.
Ba là, công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho lao động còn dàn trải, chưa thường xuyên. Nội dung đào tạo còn mang tính hình thức, chung chung, chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động.
Xem thêm các bài viết liên quan hay và chi tiết khác:
Lý thuyết Địa lí 9 Bài 4: Lao động và việc làm. Chất lượng cuộc sống
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Đâu không phải là biện pháp để nâng cao chất lượng lao động nước ta
Câu 2:
Nguyên nhân nào dẫn đến tình trạng thiếu việc làm ở khu vực nông thôn?
Câu 3:
Nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong chiến lược phát triển con người của thời kì công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là
Câu 5:
Do sản xuất nông nghiệp có tính mùa vụ và sự hạn chế trong việc phát triển ngành nghề dẫn đến tình trạng gì ở nông thôn nước ta
Câu 8:
Cơ cấu lao động trong các ngành kinh tế nước ta thay đổi theo hướng tích cực vì
Câu 11:
Cơ cấu sử dụng lao động trong các ngành kinh tế có sự thay đổi theo hướng
Câu 12:
Giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng lao động của nước ta là
Câu 14:
Nguyên nhân nào đã tạo nên sức ép rất lớn đối với vấn đề giải quyết việc làm ở nước ta?
Câu 15:
Trong điều kiện nền kinh tế nước ta chưa phát triển, nguồn lao động dồi dào tạo sức ép rất lớn lên vấn đề
Câu hỏi mới nhất
Xem thêm »-
Cho bảng số liệu:
NHIỆT ĐỘ TRUNG BÌNH TẠI MỘT SỐ ĐỊA ĐIỂM Ở NƯỚC TA (Đơn vị: 0C)
Địa điểm
Nhiệt độ TB tháng I
Nhiệt độ TB tháng VII
Nhiệt độ TB năm
Lạng Sơn
13,3
27,0
21,2
Hà Nội
16,4
28,9
23,5
Vinh
17,6
29,6
23,9
Huế
19,7
29,4
25,1
Quy Nhơn
23,0
29,7
26,8
TP. Hồ Chí Minh
25,8
28,9
27,1
(Nguồn: Niên giám thống kê Việt Nam 2017, NXB Thống kê 2018)
Căn cứ vào bảng số liệu, cho biết nhận xét nào sau đây không đúng với biên độ nhiệt độ một số địa điểm ở nước ta?
-
Cho bảng số liệu sau:
DÂN SỐ VÀ TỐC ĐỘ TĂNG DÂN SỐ Ở NƯỚC TA, GIAI ĐOẠN 2005 - 2017
Năm
2005
2009
2012
2017
Tổng số dân (triệu người)
83,4
84,6
88,8
90,7
- Dân thành thị
23,3
23,9
27,3
29,0
- Dân nông thôn
60,1
60,7
61,5
61,7
Tốc độ tăng dân số (%)
1,17
1,09
1,11
1,06
(Nguồn: Niên giám thống kê Việt Nam năm 2017, NXB Thống kê, 2018)
Căn cứ vào bảng số liệu, để thể hiện chuyển dịch cơ cấu dân số thành thị và nông thôn của nước ta trong giai đoạn 2005 - 2017, biểu đồ nào sau đây thích hợp nhất?
-
-
-
-
-
-
-
-