Tìm kiếm

Chương I Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH : Những quy định chung

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
Chương I
Những quy định chung
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động (sau đây gọi là Nghị định số 05/2015/NĐ-CP).

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

Chapter I

GENERAL PROVISIONS

Article 1. Scope

This Circular provides guidelines for labor contracts, labor discipline and material responsibility prescribed in Decree No. 05/2015/ND-CP dated January 12, 2015 of the Government providing guidance on the Labor Code (hereinafter referred to as the Decree No. 05/2015/ND-CP).

Article 2. Regulated entities

Employees, employers, trade unions, other relevant agencies, organizations, and individuals prescribed in Article 2 of the Decree No. 05/2015/ND-THE GOVERNMENT

Bài viết liên quan

Phụ cấp đi lại có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp đi lại có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp đi lại có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Việc tính toán tiền lương đóng bảo hiểm xã hội luôn là một vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Trong đó, phụ cấp đi lại là một khoản thu nhập thường xuyên mà nhiều người nhận được. Vậy, phụ cấp đi lại có được tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hay không? Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc này. 16/11/2024
1 51 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau