Tìm kiếm

Chương II Thông tư 12/2022/TT-BCT: Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi

Chương II
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi
Điều 4. Thời giờ làm việc

Người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí làm việc theo ca và phiên làm việc, cụ thể như sau:

1. Ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày.

2. Phiên làm việc tối đa là 07 ngày.

Điều 5. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc quy định tại Điều 4 Thông tư này.

2. Bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm.

3. Việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.

4. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.

Điều 6. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Nghỉ trong giờ làm việc tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động.

2. Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.

Điều 7. Nghỉ chuyển ca; Nghỉ lễ, tết; Nghỉ hàng năm; Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Nghỉ chuyển ca; Nghỉ lễ, tết; Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương tuân thủ quy định tại Điều 110, Điều 112 và Điều 115 Bộ luật lao động.

2. Nghỉ hàng năm tuân thủ quy định tại Điều 113 và Điều 114 Bộ luật lao động. Trường hợp không thể bố trí nghỉ hàng năm cho người lao động, người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ hàng năm vào thời gian nghỉ chuyển phiên.

Điều 8. Nghỉ chuyển phiên

Sau mỗi phiên làm việc, người lao động làm việc theo phiên được bố trí nghỉ liên tục với số ngày nghỉ bằng với số ngày làm việc trong phiên làm việc trước đó.

Chapter II

WORKING HOURS, REST PERIODS

Article 4. Working hours

Workers who operate, maintain, repair gas distribution pipelines and gas works shall work in shifts and working sessions. To be specific:

1. A shift shall not last for more than 12 hours in 01 day.

2. A working session shall not last for more than 07 days.

Article 5. Overtime work

1. Overtime means the working time outside of a shift or working session prescribed in Article 4 of this Circular.

2. The total working hours of a shift and overtime in 01 day must not exceed 12 hours; the total overtime in 01 year must not exceed 300 hours.

3. Overtime work is subject to consent of workers and must comply with regulations of Article 59 and Article 62 of the Government’s Decree No. 145/2020/ND-CP dated December 14th 2020.

4. Overtime work in special cases shall be organized in accordance with Article 108 of the Labor Code.

Article 6. Rest breaks during working hours

1. Rest breaks during working hours shall comply with regulations of Article 109 of the Labor Code.

2. The interval between two consecutive shifts must not exceed 45 minutes.

Article 7. Breaks between shifts; Public holidays; Annual leave; Personal leave, unpaid leave

1. Breaks between shifts; Public holidays; Personal leave, unpaid leave shall comply with regulations of Article 110, Article 112 and Article 115 of the Labor Code.

2. Annual leave shall comply with Article 113 and Article 114 of the Labor Code. If annual leave cannot be given, the employer shall reach an agreement with the workers on spending their annual leave during the rest periods between working sessions.

Article 8. Rest periods between working sessions

After each working session, the workers will be entitled to a continuous rest period that lasts for the same number of working days of the previous working session.

1 4 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau