![](https://vietjack.me/assets/images/loading.gif)
Chương I Thông tư 12/2022/TT-BCT: Quy định chung
Số hiệu: | 12/2022/TT-BCT | Loại văn bản: | Thông tư |
Nơi ban hành: | Bộ Công thương | Người ký: | Đặng Hoàng An |
Ngày ban hành: | 25/07/2022 | Ngày hiệu lực: | 09/09/2022 |
Ngày công báo: | 06/08/2022 | Số công báo: | Từ số 651 đến số 652 |
Lĩnh vực: | Lao động - Tiền lương | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Thời giờ làm việc đối với NLĐ bảo dưỡng các công trình khí
Đây là nội dung tại Thông tư 12/2022/TT-BCT về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động (NLĐ) làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí.
Theo đó, thời giờ làm việc của NLĐ làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí được quy định như sau:
- Ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày.
- Phiên làm việc tối đa là 07 ngày.
Các quy định về làm thêm giờ; nghỉ ngơi trong giờ làm việc; nghỉ chuyển ca; nghỉ lễ, tết; nghỉ hàng năm; nghỉ việc riêng; nghỉ không hưởng lương thực hiện thực hiện theo Bộ Luật lao động 2019 và các Nghị định hướng dẫn.
Với thời gian nghỉ chuyển phiên thì sau mỗi phiên làm việc, NLĐ làm việc theo phiên được bố trí nghỉ liên tục với số ngày nghỉ bằng với số ngày làm việc trong phiên làm việc trước đó.
Thông tư 12/2022/TT-BCT có hiệu lực từ ngày 09/9/2022.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
Thông tư này quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí.
1. Đối tượng áp dụng:
a. Người sử dụng lao động là tổ chức, cá nhân sử dụng lao động hoạt động trong các lĩnh vực: quản lý, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình dầu khí trên đất liền;
b. Người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí tại các cơ sở sản xuất của người sử dụng lao động quy định tại điểm a khoản này.
2. Thông tư này không áp dụng đối với người lao động gián tiếp làm việc tại các cơ sở sản xuất của người sử dụng lao động quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.
Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Ca làm việc là khoảng thời gian làm việc của người lao động bao gồm: thời giờ làm việc tại địa điểm làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ làm việc.
2. Phiên làm việc là tổng số ngày làm việc liên tục của người lao động theo một ca làm việc từ khi có mặt đến khi rời khỏi cơ sở sản xuất, không bao gồm thời gian đi đường.
3. Thời giờ làm việc tại địa điểm làm việc của người lao động bao gồm thời gian làm việc trực tiếp và thời gian nghỉ giải lao trong giờ làm việc theo quy định tại khoản 2 Điều 109 Bộ luật Lao động.
This Circular prescribes the working hours, rest periods of workers operating, maintaining, repairing gas distribution pipelines and gas works.
1. Regulated entities:
a. Employers who are organizations and individuals that employ workers to perform management, operation, maintenance, repair of inland gas distribution pipelines and gas works;
b. Workers who perform tasks including operation, maintenance, repair of gas distribution pipelines and gas works at manufacturing facilities of the employers mentioned in Point a of this Clause.
2. This Circular does not apply to workers who indirectly work at manufacturing facilities of the employers mentioned in Point a Clause 1 of this Article.
For the purposes of this Circular, the terms below are construed as follows:
1. A shift means a working period of a worker, including: working hours at the working site and rest breaks during working hours.
2. A working session means the total number of continuous working days of a worker, each of which has one shift, starting when the worker arrives and ending when the worker leaves the manufacturing facility, excluding travel time.
3. Working hours of a worker at a working site includes the direct working hours and rest breaks during working hours defined in Clause 2 Article 109 of the Labor Code.
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực