Tìm kiếm

Chương III Nghị định 85/2015/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động chính sách lao động nữ: Tổ chức thực hiện

Chương III
Tổ chức thực hiện
Điều 12. Tổ chức thực hiện

1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tuyên truyền, phổ biến các chính sách đối với lao động nữ;

b) Kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các quy định tại Nghị định này.

2. Bộ Tài chính phối hợp với các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện quy định tại Điều 10 Nghị định này.

3. Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện quy định tại Điều 10 Nghị định này.

4. Bộ Y tế có trách nhiệm:

a) Hướng dẫn các quy chuẩn về buồng tắm, buồng vệ sinh quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định này;

b) Ban hành danh mục khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định này;

c) Hướng dẫn các quy chuẩn của phòng vắt, trữ sữa mẹ quy định tại Khoản 4 Điều 7 Nghị định này.

5. Các Bộ, ngành khác có liên quan trong phạm vi trách nhiệm của mình phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện quy định tại Điều 10 Nghị định này.

6. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm:

a) Tuyên truyền, phổ biến, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các chính sách đối với lao động nữ quy định tại Nghị định này;

b) Rà soát, xác định nơi có nhiều lao động nữ và tổ chức thực hiện quy định tại Điều 10 Nghị định này.

Điều 13. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 11 năm 2015.

2. Nghị định số 23/CP ngày 18 tháng 4 năm 1996 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về những quy định riêng đối với lao động nữ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

Điều 14. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./

Chapter III

ORGANIZATION OF IMPLEMENTATION

Article 12. Organization of implementation

1. Responsibilities of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs:

a) Preside over, cooperate with relevant agencies in propagating and disseminating policies applicable to female employees;

b) Conduct inspection of the implementation of this Decree.

2. The Ministry of Finance shall cooperate with relevant Ministries and authorities in guiding People’s Committees of central-affiliated cities and provinces to implement regulations in Article 10 of this Decree.

3. The Ministry of Finance shall cooperate with relevant Ministries and authorities in guiding People’s Committees of central-affiliated cities and provinces to implement regulations in Article 10 of this Decree.

4. Responsibilities of the Ministry of Health:

a) Provide guidance on standards for bathrooms and restrooms prescribed in Clause 1 Article 6 of this Decree;

b) Issue the list of maternity-related items subject to examination prescribed in Clause 1 Article 7 of this Decree;

c) Provide guidance on standards for rooms for collection and storage of breast-milk prescribed in Clause 4 Article 7 of this Decree.

5. Other relevant Ministries and authorities, within their competence, shall cooperate with The Ministry of Education and Training in guiding People’s Committees of central-affiliated cities and provinces to implement regulations in Article 10 of this Decree.

6. Responsibilities of People’s Committees of central-affiliated cities and provinces:

a) Propagate, disseminate and inspect the implementation of policies applicable to female employees specified in this Decree;

b) Review, determine places with lots of female employees and comply with regulations in Article 10 of this Decree.

Article 13. Effect

1. This Decree comes into effect from November 15, 2015.

2. Decree No. 23/CP dated April 18, 1996 by the Government providing details and guidance for the implementation of a number of articles of the Labor Code on female employees is annulled by the effect of this Decree.

Article 14. Responsibilities

Ministers, Heads of ministerial-level agencies, Heads of Governmental agencies, Presidents of People’s Committees of central-affiliated cities and provinces, organizations and individuals that are relevant are responsible for implementing this Decree./.

1 3 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau