Số hiệu: | 32/2013/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Tấn Dũng |
Ngày ban hành: | 16/04/2013 | Ngày hiệu lực: | 01/06/2013 |
Ngày công báo: | 30/04/2013 | Số công báo: | Từ số 225 đến số 226 |
Lĩnh vực: | Lao động - Tiền lương, Bộ máy hành chính, Tài chính nhà nước | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
Từ ngày 1/6, sẽ áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù ngành cơ yếu, phụ cấp này có 3 mức: 10%, 15% và 25% mức lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Đối tượng và mức hưởng cụ thể được hướng dẫn tại phụ lục 6 ban hành kèm Nghị định 32/2013/NĐ-CP.
Cũng theo Nghị định, người làm công tác cơ yếu được hưởng các chế độ ưu tiên về nhà đất, được bảo đảm nhà ở, đăng ký hộ khẩu theo quy định như đối với quân nhân.
Ngoài ra, trong trường hợp xếp lương lần đầu với người được tuyển dụng chưa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, sẽ ưu tiên xếp lương bậc 2 nếu có học vị Thạc sĩ, bậc 3 nếu có học vị Tiến sĩ, học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư.
Nghị định này có hiệu lực từ 1/06/2013, thay thế các văn bản sau: Nghị định 211/2004/NĐ-CP, Nghị định 153/2006/NĐ-CP, Nghị định 01/2009/NĐ-CP và Nghị định 41/2011/NĐ-CP.
Người làm công tác cơ yếu được chăm sóc y tế; khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quân y; khi ốm đau mà ở xa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quân y hoặc mắc những bệnh mà cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quân y không có khả năng điều trị thì được khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế thuận tiện và được hưởng quyền lợi như quân nhân có cùng mức lương ở cùng thời điểm trên địa bàn.
1. Người làm công tác cơ yếu được nghỉ phép hàng năm, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ các ngày lễ, tết trong năm như đối với quân nhân.
2. Người làm công tác cơ yếu được nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực