Số hiệu: | 32/2013/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Tấn Dũng |
Ngày ban hành: | 16/04/2013 | Ngày hiệu lực: | 01/06/2013 |
Ngày công báo: | 30/04/2013 | Số công báo: | Từ số 225 đến số 226 |
Lĩnh vực: | Lao động - Tiền lương, Bộ máy hành chính, Tài chính nhà nước | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
Từ ngày 1/6, sẽ áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù ngành cơ yếu, phụ cấp này có 3 mức: 10%, 15% và 25% mức lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Đối tượng và mức hưởng cụ thể được hướng dẫn tại phụ lục 6 ban hành kèm Nghị định 32/2013/NĐ-CP.
Cũng theo Nghị định, người làm công tác cơ yếu được hưởng các chế độ ưu tiên về nhà đất, được bảo đảm nhà ở, đăng ký hộ khẩu theo quy định như đối với quân nhân.
Ngoài ra, trong trường hợp xếp lương lần đầu với người được tuyển dụng chưa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, sẽ ưu tiên xếp lương bậc 2 nếu có học vị Thạc sĩ, bậc 3 nếu có học vị Tiến sĩ, học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư.
Nghị định này có hiệu lực từ 1/06/2013, thay thế các văn bản sau: Nghị định 211/2004/NĐ-CP, Nghị định 153/2006/NĐ-CP, Nghị định 01/2009/NĐ-CP và Nghị định 41/2011/NĐ-CP.
Nghị định này quy định về một số chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu gồm: tiêu chuẩn vật chất hậu cần; chế độ chăm sóc y tế và chế độ nghỉ; chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc, hy sinh, từ trần hoặc chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; chế độ phụ cấp đặc thù cơ yếu và các chế độ, chính sách khác.
1. Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân được hưởng các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này.
2. Người làm công tác cơ yếu là quân nhân, Công an nhân dân được hưởng các chế độ, chính sách quy định tại Khoản 2 Điều 4, Điều 22, Mục IV Danh mục số 01 và các Bảng 13, 14, 15 và 16 Danh mục số 04 ban hành kèm theo Nghị định này.
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực