Chương IX Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014: Khen thưởng và xử lý vi phạm
Số hiệu: | 21/2024/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Lê Minh Khái |
Ngày ban hành: | 23/02/2024 | Ngày hiệu lực: | 10/04/2024 |
Ngày công báo: | 09/03/2024 | Số công báo: | Từ số 389 đến số 390 |
Lĩnh vực: | Doanh nghiệp, Lao động - Tiền lương | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Khen thưởng tổ chức, cá nhân hoàn thành nhiệm vụ sau đây:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, mục tiêu trong hoạt động đầu tư, quản lý, sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
b) Hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao; có giải pháp, sáng kiến trong hoạt động quản lý, sử dụng vốn, tài sản của doanh nghiệp;
c) Phát hiện, ngăn chặn kịp thời việc sử dụng lãng phí, thất thoát vốn nhà nước; vốn, tài sản của doanh nghiệp.
2. Nguồn khen thưởng:
a) Nguồn tiền thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua khen thưởng;
b) Nguồn quỹ khen thưởng của người lao động, quỹ thưởng của người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên.
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm các quy định của Luật này thì tùy theo tính, chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Chapter IX
REWARD AND HANDLING OF VIOLATIONS
1. Any organization or individual fulfilling the following tasks shall be rewarded:
a) Meet objectives and targets for investment, management and utilization of state capital in enterprises;
b) Exceed agreed objectives; invent essential measures and initiatives for management and utilization of capital and assets of the enterprise;
c) Promptly detect and take controlling measures against misuse and mismanagement of state capital and the enterprise's capital and assets.
2. Funding for commendation and reward shall come from:
a) Reward or bonus sum stipulated by the law on competitive efforts and rewards;
b) Different reserve funds used for conferring rewards and bonuses to employees, enterprise’s managers and auditors.
Article 63. Violation settlement
Regulatory bodies, organizations and individuals who commit violations against regulations laid down in this Law, depending on the nature and severity of such violations, shall be subject to administrative penalties or liable to a criminal prosecution; if any damage is caused, proper compensation must be paid in accordance with laws.