Chương II Nghị định 17/2021/NĐ-CP: Chính sách đối với thanh niên xung phong
Số hiệu: | 17/2021/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
Ngày ban hành: | 09/03/2021 | Ngày hiệu lực: | 09/03/2021 |
Ngày công báo: | 16/03/2021 | Số công báo: | Từ số 449 đến số 450 |
Lĩnh vực: | Lĩnh vực khác | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Chính sách với thanh niên xung phong tại vùng ĐBKK
Ngày 09/3/2021, Chính phủ ban hành Nghị định 17/2021/NĐ-CP về chính sách đối với thanh niên xung phong, thanh niên tình nguyện.
Theo đó, đội viên thanh niên xung phong sau khi hoàn thành nhiệm vụ tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng các chính sách sau:
- Trợ cấp 01 lần theo mức mỗi năm làm việc trong tổ chức thanh niên xung phong tại vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn bằng 01 tháng tiền công hiện hưởng.
Trường hợp không đủ 01 năm được tính như sau:
+ Từ 01 tháng đến đủ 06 tháng: hưởng 1/2 tháng tiền công.
+ Trên 06 tháng: tính 01 tháng tiền công.
- Được miễn gọi nhập ngũ nếu làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật từ 24 tháng trở lên
- Được cấp tiền tàu xe đi đường khi trở về địa phương.
- Được cấp Giấy chứng nhận hoàn thành nhiệm vụ.
- Được ưu tiên khi tham gia tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
- Nếu có nguyện vọng ở lại định cư, lập nghiệp tại các địa phương là vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng sâu, vùng xa,... thì được áp dụng chính sách về phát triển KT-XH theo địa bàn nơi định cư.
Nghị định 17/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 09/3/2021.
Văn bản tiếng việt
1. Được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
2. Được cấp trang phục thanh niên xung phong tối thiểu mỗi năm 02 bộ, thẻ đội viên thanh niên xung phong.
3. Được tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ học vấn, lý luận chính trị, chuyên môn, nghề nghiệp; tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, vui chơi, giải trí theo quy định của pháp luật.
4. Được tham gia hoạt động đoàn thể; được bồi dưỡng, xét kết nạp vào Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam theo quy định của Điều lệ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam.
5. Được ưu tiên vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định hiện hành.
6. Đội viên thanh niên xung phong có hành động dũng cảm bị chết hoặc bị thương thuộc một trong các trường hợp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng thì được tổ chức thanh niên xung phong đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, công nhận là liệt sĩ hoặc quyết định được hưởng chính sách như thương binh theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng.
7. Đội viên thanh niên xung phong đang làm việc trong tổ chức thanh niên xung phong nếu bị chết thì được hưởng trợ cấp mai táng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được tổ chức thanh niên xung phong hỗ trợ phương tiện đưa về quê quán hoặc gia đình nếu có yêu cầu của thân nhân.
8. Đội viên thanh niên xung phong có thời gian làm việc đủ 24 tháng trong tổ chức thanh niên xung phong thì được Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tặng Kỷ niệm chương thanh niên xung phong. Trường hợp thời gian tham gia tổ chức thanh niên xung phong ở các đợt khác nhau hoặc gián đoạn thì được cộng dồn.
9. Đội viên thanh niên xung phong có công trạng, thành tích trong thực hiện nhiệm vụ được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
10. Đội viên thanh niên xung phong làm nhiệm vụ ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật thì được hưởng thêm các chính sách sau:
a) Được hỗ trợ một khoản sinh hoạt phí 06 tháng đầu kể từ khi làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Mỗi tháng làm việc được hưởng mức sinh hoạt phí bằng 01 lần mức lương cơ sở theo quy định của pháp luật;
b) Được tạm hoãn hoặc miễn gọi nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự.
1. Được tổ chức thanh niên xung phong cấp Giấy chứng nhận hoàn thành nhiệm vụ.
2. Được ưu tiên khi tham gia tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
3. Trường hợp có nguyện vọng ở lại định cư, lập nghiệp tại các địa phương là vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được áp dụng các chính sách của Nhà nước về phát triển kinh tế - xã hội theo địa bàn nơi định cư.
4. Trường hợp thực hiện nhiệm vụ tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật thì được hưởng thêm các chính sách sau:
a) Trợ cấp 01 lần theo mức mỗi năm làm việc trong tổ chức thanh niên xung phong tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bằng 01 tháng tiền công hiện hưởng. Trường hợp không đủ 01 năm (12 tháng) nếu thời gian làm việc từ 01 tháng đến đủ 06 tháng thì hưởng 1/2 tháng tiền công, nếu thời gian làm việc trên 06 tháng thì được tính 01 tháng tiền công;
b) Được miễn gọi nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự;
c) Được cấp tiền tàu xe đi đường khi trở về địa phương.
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi được bổ nhiệm, điều động, luân chuyển làm công tác lãnh đạo, quản lý trong tổ chức thanh niên xung phong được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời được hưởng các chính sách khác như đội viên thanh niên xung phong quy định tại khoản 2, khoản 8, khoản 9 Điều 6 và khoản 1 Điều 7 Nghị định này. Trường hợp công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật thì được hưởng thêm chế độ, chính sách về sinh hoạt phí và trợ cấp như đội viên thanh niên xung phong quy định tại khoản 10 Điều 6 và khoản 4 Điều 7 Nghị định này.
2. Người được tuyển dụng, hợp đồng để thực hiện các nhiệm vụ quản lý, chuyên môn, kỹ thuật thì hưởng chính sách theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và một số chính sách áp dụng đối với người làm lãnh đạo, quản lý thanh niên xung phong theo thỏa thuận với tổ chức thanh niên xung phong.
3. Người tham gia tổ chức thanh niên xung phong đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định thì được xem xét, đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý tại chỗ hoặc giới thiệu ứng cử vào các chức danh thuộc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và chính quyền địa phương ở địa phương hoặc cơ quan, đơn vị khác.
POLICIES APPLIED TO PIONEERING YOUTH
Article 6. Policies applied to pioneering youth members on duty
1. They are entitled to all compensation and benefit packages as intended for employees in accordance with laws on labor, employment, social insurance and health insurance.
2. They are provided with at least two sets of a pioneering youth’s uniform each year, and pioneering youth’s membership cards.
3. They have access to advantages in taking training courses to improve their academic qualification, politics, professional and occupational skills; participate in cultural, physical training, sports, entertainment and recreational activities as prescribed by law.
4. They are entitled to get involved in activities of mass organizations; have access to fostering programs and secure nomination as candidates for admission to Ho Chi Minh Communist Youth Union, and to Communist Party of Vietnam, in accordance with the provisions of the Charter of Ho Chi Minh Communist Youth Union and the Charter of the Communist Party of Vietnam.
5. They receive preferential treatment when applying for loans from the Vietnam Bank for Social Policies in accordance with regulations in force.
6. If a pioneering youth member who performs a brave act dies or is injured in a way that falls into one of the cases prescribed by laws on preferential treatment for revolutionary contributors, he/she shall be eligible for his/her inclusion in his/her pioneering youth organization’s application to the competent authority to seek its approval of recognition as a martyr, or its decision to entitle him/her to policies applied to war invalids in accordance with laws on preferential treatment for revolutionary contributors.
7. If a pioneering youth organization's member dies, he/she shall be entitled to a funeral allowance in accordance with laws on social insurance, and shall have access to the pioneering youth organization’s support to be afforded a means of transport to carry his/her dead body to his/her hometown or family at the request of his/her relatives.
8. A pioneering youth member who has worked in a pioneering youth organization for fully 24 months shall be awarded a Pioneering Youth Medal by the Central Committee of Ho Chi Minh Communist Youth Union. If there are different stages or intermissions of participation in a pioneering youth organization, the period of participation may be calculated on an accumulative basis.
9. Pioneering youth members who have merits and achievements in performing their tasks shall be commended and rewarded in accordance with laws on emulation and commendation.
10. Pioneering youth members on assignment in areas facing extremely difficult socio-economic condition as prescribed by law shall be entitled to additional policies as follows:
a) Receive a package of subsistence allowances within the first six months on assignment in these areas. The amount of subsistence allowance per month on assignment shall be one time as much as the base pay rate defined by law;
b) Obtain permission for postponement of military service or exemption from conscription as provided in the Law on Military Service.
Article 7. Policies applied to pioneering youth members off duty
1. They are entitled to receive the Certificate of fulfillment of duties from pioneering youth organizations.
2. They gain advantages in participating in the public staff recruitment process under laws on public officials, civil servants and public employees.
3. If they wish to settle down and make a living in ethnic minority areas, mountainous areas, remote or isolated areas, border areas, islands, or areas facing extremely difficult socio-economic condition, they shall be entitled to the socio-economic development policies of the State applied to the areas where they intend to live.
4. Pioneering youth members on assignment in areas facing extremely difficult socio-economic condition as prescribed by law may be entitled to additional policies as follows:
a) Lump-sum payment of allowance per a year of working in a pioneering youth organization in areas facing extremely difficult socio-economic condition that is calculated as one month’s wage that they are being paid in a given time. If they work for less than 01 year (12 months), i.e. from 01 month to fully 06 months, they shall be paid a half (1/2) of a month’s wage; more than 06 months, they shall be paid a month's wage;
b) Exemption from conscription as provided in the Law on Military Service;
c) Fares granted to help them go back home.
Article 8. Policies applied to pioneering youth holding the leadership, management, professional or technical post in pioneering youth organizations
1. Public personnel designated, appointed or seconded to hold the leadership or management post in a pioneering youth organization shall be entitled to compensation package, allowances and benefits defined in laws on public officials, civil servants and public employees; concurrently, other policies the same as those applied to pioneering youth that are specified in clause 2, 8 and 9 of Article 6 and clause 1 of Article 7 herein. When on duty in areas facing extremely difficult socio-economic condition as prescribed by law, they may be entitled to additional policies pertaining to subsistence allowances and benefits which are the same as those applied to pioneering youth members as specified in clause 10 of Article 6 and clause 4 of Article 7 herein.
2. Persons recruited or contracted to perform the role as manager, professional or technician shall be entitled to the policies specified in laws on public staff, laws on labor and other policies applied to persons holding the post of leader or manager of pioneering youth as agreed upon with pioneering youth organizations.
3. A pioneering youth organization’s member that fully meets required standards and conditions may be considered a candidate in the personnel succession planning for a title of leader or manager at that pioneering youth organization itself, or nominated for a title at other political organization, socio-political organization, local authority, entity or unit.