Tìm kiếm
Chương V: Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức Điều khoản chuyển tiếp và hiệu lực thi hành
| Số hiệu: | 112/2020/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành: | 18/09/2020 | Ngày hiệu lực: | 20/09/2020 |
| Ngày công báo: | 01/10/2020 | Số công báo: | Từ số 923 đến số 924 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Công chức là lãnh đạo, quản lý không còn bị kỷ luật hạ bậc lương
Ngày 18/9/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, quy định các hình thức kỷ luật áp dụng đối với công chức cụ thể là:
- Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Hạ bậc lương;
+ Buộc thôi việc.
- Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gồm:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Giáng chức;
+ Cách chức;
+ Buộc thôi việc.
Như vậy, so với quy định cũ tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP thì hiện nay, hình thức kỷ luật hạ bậc lương sẽ không còn áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; điều này là phù hợp với quy định tại Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019.
Nghị định 112/2020/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 20/09/2020.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Đối với các hành vi vi phạm được xem xét, xử lý trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục áp dụng quy định của pháp luật hiện hành để xử lý; đối với các hành vi vi phạm xảy ra trước ngày Nghị định này có hiệu lực nhưng việc xem xét, xử lý sau ngày Nghị định này có hiệu lực thì áp dụng quy định của Nghị định này.
2. Các hành vi vi phạm pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, phòng, chống tham nhũng và hình thức xử lý được áp dụng theo quy định của pháp luật chuyên ngành. Trường hợp pháp luật chuyên ngành chưa quy định hoặc quy định khác với Nghị định này về cùng một nội dung thì áp dụng theo quy định của Nghị định này.
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 9 năm 2020.
2. Bãi bỏ các quy định sau đây:
a) Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5 năm 2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức;
b) Nội dung liên quan đến xử lý kỷ luật viên chức được quy định tại Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức;
c) Chương 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
d) Nội dung liên quan đến xử lý kỷ luật cán bộ được quy định tại Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Cập nhật
Bài viết liên quan
Khi nào cán bộ phải luân chuyển? Quy trình luân chuyển các bộ quy định ra sao?
Khi nào cán bộ phải luân chuyển? Quy trình luân chuyển các bộ quy định ra sao?
Luân chuyển cán bộ là một trong những phương thức quan trọng trong công tác cán bộ nhằm rèn luyện, thử thách, phát huy năng lực và phẩm chất của đội ngũ cán bộ trong thực tiễn. Việc luân chuyển không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành mà còn góp phần phòng ngừa tình trạng cục bộ, khép kín trong tổ chức bộ máy. Tuy nhiên, không phải mọi cán bộ đều được luân chuyển một cách thường xuyên mà phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện cụ thể. Vậy khi nào cán bộ phải luân chuyển? Quy trình luân chuyển các bộ quy định ra sao? 30/06/20255 nguyên tắc quản lý cán bộ công chức là gì mới nhất 2025?
5 nguyên tắc quản lý cán bộ công chức là gì mới nhất 2025?
Quản lý cán bộ, công chức là công tác then chốt nhằm xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, năng động, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội hiện đại. Việc thực hiện đúng các nguyên tắc quản lý không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả công việc mà còn bảo đảm tính công bằng, minh bạch trong hoạt động của bộ máy nhà nước. Đến năm 2025, các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức tiếp tục được hoàn thiện, phản ánh tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm trong quản lý công vụ. Vậy 5 nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức mới nhất 2025 là gì? 30/06/20255 tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 90 là gì?
5 tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 90 là gì?
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là công tác quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước và đảm bảo sự phát triển bền vững của xã hội. Nghị định 90 quy định rõ ràng các tiêu chí để đánh giá một cách khách quan, công bằng, giúp nhận diện đúng năng lực, phẩm chất của từng cá nhân trong hệ thống công vụ. Qua đó, tạo cơ sở cho việc khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả. Vậy, 5 tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng theo Nghị định 90 gồm những gì? 30/06/2025Hồ sơ cán bộ công chức bao gồm những thành phần gì?
Hồ sơ cán bộ công chức bao gồm những thành phần gì?
Cán bộ, công chức là lực lượng nòng cốt trong bộ máy nhà nước, góp phần quan trọng vào việc thực hiện chức năng quản lý, điều hành xã hội. Để quản lý và đánh giá một cách hệ thống và minh bạch, mỗi cán bộ, công chức đều được lập hồ sơ cá nhân đầy đủ, chi tiết. Hồ sơ cán bộ, công chức không chỉ là tài liệu lưu trữ mà còn là cơ sở pháp lý quan trọng phục vụ cho việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật. Vậy, hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm những thành phần nào? 30/06/2025Cán bộ, công chức là gì? Phân biệt cán bộ, công chức theo luật mới nhất 2025
Cán bộ, công chức là gì? Phân biệt cán bộ, công chức theo luật mới nhất 2025
Trong bộ máy nhà nước, đội ngũ cán bộ, công chức giữ vai trò then chốt trong việc tổ chức, điều hành và thực thi chính sách, pháp luật. Họ là những người đại diện cho quyền lực nhà nước, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ quản lý xã hội, phục vụ nhân dân và bảo đảm sự vận hành hiệu quả của nền hành chính công. Vậy cán bộ, công chức là gì? Phân biệt cán bộ, công chức theo luật mới nhất 2025. 30/06/2025Viên chức sinh con thứ 3 không còn bị kỷ luật mới nhất 2025?
Viên chức sinh con thứ 3 không còn bị kỷ luật mới nhất 2025?
Trong bối cảnh chính sách dân số của Việt Nam đang dần điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế, quy định liên quan đến việc sinh con thứ ba của viên chức cũng đang có những thay đổi đáng chú ý. Trước đây, hành vi sinh con vượt quá số lượng quy định thường kéo theo hình thức kỷ luật, nhất là đối với đảng viên và viên chức nhà nước. Tuy nhiên, từ năm 2025, nhiều người đặt câu hỏi. liệu viên chức sinh con thứ ba có còn bị xử lý kỷ luật nữa hay không? Đây là vấn đề nhận được sự quan tâm lớn từ dư luận và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. 25/04/2025Mẫu Nghị quyết xóa tên Đảng viên của chi bộ chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu Nghị quyết xóa tên Đảng viên của chi bộ chuẩn quy định mới nhất 2025
Khi một Đảng viên vi phạm kỷ luật hoặc không còn đủ tư cách theo quy định, chi bộ nơi Đảng viên sinh hoạt có trách nhiệm xem xét, biểu quyết và lập nghị quyết đề nghị xóa tên khỏi danh sách Đảng viên. Mẫu nghị quyết này cần tuân thủ đúng quy định về nội dung, hình thức và quy trình theo Quy định 232-QĐ/TW năm 2025. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết về mẫu nghị quyết xóa tên Đảng viên của chi bộ theo quy định mới nhất năm 2025, giúp các tổ chức Đảng thực hiện đúng thủ tục và đảm bảo tính pháp lý trong quá trình xử lý kỷ luật Đảng viên. 22/04/2025Bị khai trừ khỏi Đảng có ảnh hưởng gì không? Khai trừ khỏi đảng có bị thôi việc không?
Bị khai trừ khỏi Đảng có ảnh hưởng gì không? Khai trừ khỏi đảng có bị thôi việc không?
Việc bị khai trừ khỏi Đảng không chỉ là hình thức kỷ luật cao nhất trong tổ chức Đảng mà còn có thể kéo theo nhiều hệ lụy đáng kể trong công việc, đời sống và uy tín cá nhân của người vi phạm. Nhiều người thắc mắc rằng sau khi bị khai trừ, Đảng viên có bị buộc thôi việc không, hay ảnh hưởng ra sao đến vị trí công tác hiện tại? Đây là những vấn đề quan trọng, đặc biệt với những người đang giữ chức vụ trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chính trị – xã hội. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ các tác động cụ thể của việc bị khai trừ khỏi Đảng theo quy định mới nhất hiện nay. 22/04/20255 trường hợp Đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng mới nhất 2025
5 trường hợp Đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng mới nhất 2025
Khai trừ Đảng là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất, áp dụng đối với những Đảng viên vi phạm nghiêm trọng các nguyên tắc, quy định và lý tưởng của Đảng. Mục tiêu của việc này là bảo vệ sự trong sạch của tổ chức, giữ gìn uy tín của Đảng và duy trì kỷ luật trong nội bộ. Theo Quy định 232-QĐ/TW năm 2025, có nhiều trường hợp Đảng viên có thể bị khai trừ khỏi Đảng. Bài viết dưới đây sẽ trình bày chi tiết 5 trường hợp phổ biến nhất dẫn đến việc khai trừ Đảng viên theo quy định mới nhất. 22/04/2025Chi tiết thủ tục xóa tên Đảng viên mới nhất 2025
