Công văn 8081/BNV-TL ngày 12/12/2024 về chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành

1. Về thẩm quyền xây dựng Quy chế tiền thưởng:

Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP đã quy định: “người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị”. Theo đó, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP nêu trên và Quyết định số 10/2021/QĐ-UBND ngày 27 tháng 7 năm 2021 và Quyết định số 15/2023/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam về quản lý cán bộ, công chức và người quản lý doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh để báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam chỉ đạo các Sở, ban, ngành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện được phân cấp thực hiện một số nội dung quản lý cán bộ, công chức khẩn trương xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng những nội dung đã quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

2. Về đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng:

Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP đã quy định: “Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này”. Theo đó, các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng; Người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động (lương tối thiểu vùng) không thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.