Trắc nghiệm GDCD 8 KNTT Bài 10: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân
Trắc nghiệm GDCD 8 KNTT Bài 10: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân
-
256 lượt thi
-
15 câu hỏi
-
0 phút
Danh sách câu hỏi
Câu 1:
20/07/2024“Hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội” – đó là nội dung của khái niệm nào sau đây?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: A
- Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội.
Câu 2:
20/07/2024Nhân tố nào dưới đây có vai trò quyết định đến sự tồn tại, phát triển của cá nhân, đất nước và nhân loại?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: B
Lao động có vai trò quyết định đến sự tồn tại, phát triển của cá nhân, đất nước và nhân loại.
Câu 3:
23/07/2024Theo quy định của pháp luật Việt Nam, công dân có nghĩa vụ
Xem đáp án
Đáp án đúng là: B
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, công dân có nghĩa vụ lao động để nuôi sống bản thân, gia đình, góp phần phát triển đất nước.
Câu 4:
22/07/2024Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ
Xem đáp án
Đáp án đúng là: C
Theo Khoản 1, Điều 143, Bộ luật Lao động năm 2019: lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
Câu 5:
22/07/2024Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có nghĩa vụ nào sau đây?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: D
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, chấp hành kỉ luật lao động, tuân theo sự quản lí, điều hành của người sử dụng lao động.
Câu 6:
22/07/2024Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có quyền lợi nào sau đây?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: A
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có quyền lợi: làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, không bị cưỡng bức lao động; được hưởng lương phù hợp với trình độ, được gia nhập các tổ chức nghề nghiệp, tổ chức đại diện cho người lao động...
Câu 7:
22/07/2024Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền nào sau đây?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: D
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền: tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động, khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động, đóng cửa tạm thời nơi làm việc...
Câu 8:
21/07/2024Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có nghĩa vụ nào sau đây?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: C
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.
Câu 9:
20/07/2024Điền cụm từ thích hợp vào chỗ trống (….) trong khái niệm sau: “…… là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động”.
Xem đáp án
Đáp án đúng là: B
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
Câu 10:
20/07/2024Chủ thể nào trong tình huống dưới đây đã vi phạm quy định của Bộ Luật lao động năm 2019?
Tình huống. Chị X làm việc tại công ty của ông M. Trong quá trình làm việc, chị M luôn cố gắng, tuân thủ đúng nội quy công ty và sự quản lí, điều hành của cấp trên. Tuy nhiên, sau gần 2 năm làm việc tại công ty, chị X vẫn không được kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm như thoả thuận khi tuyển dụng trước đó. Khi chị thắc mắc, ông M đã có những lời lẽ không hay xúc phạm chị và đuổi việc, không cho chị X tiếp tục làm việc tại công ty.
Xem đáp án
Đáp án đúng là: B
Trong tình huống trên, ông M đã vi phạm quy định của Bộ Luật lao động năm 2019, vì: ông M (người sử dụng lao động) đã không thực hiện đúng nghĩa vụ của mình (ông không kí hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm cho chị X như thỏa thuận khi tuyển dụng).
Câu 11:
20/07/2024Ý kiến nào dưới đây đúng khi bàn về vấn đề quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: A
Lao động là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của nhân loại là ý kiến đúng.
Câu 12:
20/07/2024Hành vi nào dưới đây không vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: D
Hành vi cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động không vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019
Câu 13:
21/07/2024Hành vi nào dưới đây vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: C
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: nghiêm cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi trong công việc phá dỡ các công trình xây dựng.
Câu 14:
20/07/2024Đọc tình huống sau và trả lời câu hỏi:
Tình huống. Chủ nhật, bạn N sang nhà bạn H trả sách thì thấy H đang giận dỗi mẹ. Sau khi hỏi thăm, N mới biết H có thái độ như vậy là vì mẹ yêu cầu phải lau nhà xong mới được đi chơi. Bạn H rất ấm ức và cho rằng mình còn nhỏ nên không phải làm việc nhà.
Câu hỏi: Trong trường hợp trên, nếu là N, em nên lựa chọn cách ứng xử nào sau đây?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: B
Trong trường hợp trên, nếu là N, em nên: giải thích cho H hiểu, lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của mọi người; từ đó khuyên H hãy giúp đỡ mẹ những công việc phù hợp với lứa tuổi.
Câu 15:
20/07/2024Hành vi nào sau đây đã vi phạm quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?
Xem đáp án
Đáp án đúng là: B
Hành vi của bà T đã vi phạm quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân, vì: theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: nghiêm cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi trong công việc phá dỡ các công trình xây dựng.