Đáp án đúng là: A

- “Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động” - đó là nội dung của khái niệm Hợp đồng lao động.

- Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành. Nội quy lao động quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, cũng như các hành vi kỷ luật lao động, cách thức xử lý và trách nhiệm vật chất.

→ B sai

- “Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.”

→ C sai

-  Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành. Nội quy lao động quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, cũng như các hành vi kỷ luật lao động, cách thức xử lý và trách nhiệm vật chất.

→ D sai.

* Mở rộng:

1. Tầm quan trọng của lao động đối với đời sống của con người

Lao động là hoạt động của con người nhằm tạo ra tài sản vật chất và tinh thần cho xã hội. Nó mang lại thu nhập và sản phẩm cho con người, và là yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội.

2. Pháp luật về quyền, nghĩa vụ lao động của công dân và lao động chưa thành niên

a)Một số quy định của phát luật về quyền,nghĩa vụ lao động của công dân

- Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân.

- Mọi công dân có quyền tự do sử dụng sức lao động của mình để lựa chọn việc làm, nơi làm việc; lựa chọn nghề nghiệp có ích cho xã hội nhằm đem lại thu nhập cho bản thân và gia đình.

- Mọi công dân có quyền nâng cao trình độ, được hưởng các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động, được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm, có quyền từ chối các công việc có nguy cơ đe doạ đến sức khoẻ, tính mạng.

- Mỗi công dân có nghĩa vụ lao động để tự nuôi sống bản thân mình, gia đình và góp phần duy trì, phát triển xã hội.

b. Một số quy định của pháp luật về lao động chưa thành niên

- Lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi và được bảo vệ bởi các quy định đặc biệt về lao động. 

- Lao động chưa thành niên có quyền được quan tâm và chăm sóc về các mặt lao động, sức khỏe và học tập trong quá trình làm việc. Họ cũng có quyền được học văn hoá, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo và bồi dưỡng kĩ năng nghề để phát triển bản thân. Ngoài ra, họ còn được làm việc theo đúng thời gian quy định để bảo vệ quyền lợi và sự phát triển của bản thân. 

- Lao động chưa thành niên cũng có nghĩa vụ thực hiện các công việc phù hợp với độ tuổi của mình để bảo đảm sự phát triển toàn diện về thể lực, trí lực và nhân cách. Điều này giúp cho họ tránh được các rủi ro về sức khỏe và sự phát triển tâm lý.

Xem thêm các bài viết liên quan,chi tiết khác:

Lý thuyết GDCD 8 Bài 10: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

Giải GDCD 8 Bài 10: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

Đáp án đúng là: C

Theo Khoản 1, Điều 143, Bộ luật Lao động năm 2019: lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

Đáp án đúng là: D

Trong trường hợp trên, nếu là N, em nên: giải thích cho P hiểu, lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của mọi người; từ đó khuyên P hãy giúp đỡ mẹ những công việc phù hợp với lứa tuổi.

Đáp án đúng là: D

- Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội.

Đáp án đúng là: C

Hành vi của bà Y đã vi phạm quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân, vì: theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: nghiêm cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi trong công việc phá dỡ các công trình xây dựng.

Đáp án đúng là: D

Lao động tạo ra sản phẩm, thu nhập cho con người; quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội.

Đáp án đúng là: B

Trong tình huống trên, ông K đã vi phạm quy định của Bộ Luật lao động năm 2019, vì: ông K (người sử dụng lao động) đã không thực hiện đúng nghĩa vụ của mình (ông không kí hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm cho anh S như thỏa thuận khi tuyển dụng).

Đáp án đúng là: A

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, lao động là quyền và nghĩa vụ của mọi công dân.

Đáp án đúng là: C

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

Đáp án đúng là: B

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: nghiêm cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi trong công việc phá dỡ các công trình xây dựng.

Đáp án đúng là: B

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, chấp hành kỉ luật lao động, tuân theo sự quản lí, điều hành của người sử dụng lao động.

Đáp án đúng là: D

Lao động là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của nhân loại là ý kiến đúng.

Đáp án đúng là: C

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có quyền lợi: làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, không bị cưỡng bức lao động; được hưởng lương phù hợp với trình độ, được gia nhập các tổ chức nghề nghiệp, tổ chức đại diện cho người lao động...

Đáp án đúng là: D

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động được phép thực hiện hành vi: cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Đáp án đúng là: B

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền: tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động, khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động, đóng cửa tạm thời nơi làm việc...