Tìm kiếm

PHỤ LỤC SỐ 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT: MẪU BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM TUYẾN HUYỆN

Lưu

Báo lỗi

THÔNG TƯ 19/2016/TT-BYT QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Số hiệu:	19/2016/TT-BYT	Loại văn bản:	Thông tư
Nơi ban hành:	Bộ Y tế	Người ký:	Nguyễn Thanh Long
Ngày ban hành:	30/06/2016	Ngày hiệu lực:	15/08/2016
Ngày công báo:	05/10/2016	Số công báo:	Từ số 1073 đến số 1074
Lĩnh vực:	Lao động - Tiền lương, Y tế	Tình trạng:	Còn hiệu lực

TÓM TẮT VĂN BẢN

1. Quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động

- Thông tư số 19/2016 quy định công tác quản lý vệ sinh lao động gồm các nội dung:

+ Lập và cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động;

+ Quan trắc môi trường lao động;

+ Khám sức khỏe trước khi bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám định kỳ bệnh nghề nghiệp;

+ Vệ sinh phòng chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe nơi làm việc;

+ Kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu ảnh hưởng của yếu tố có hại trong môi trường lao động;

+ Đáp ứng yêu cầu đối với công trình vệ sinh, phúc lợi tại nơi làm việc;

+ Tổ chức lực lượng, trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu.

- Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động theo Thông tư 19/TT-BYT gồm có:

+ Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động gồm: Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc phiếu khám sức khỏe trước khi vào làm, sổ khám sức khỏe định kỳ hoặc sổ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với người làm các công việc độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc yếu tố có hại; hồ sơ bệnh nghề nghiệp; giấy ra viện, giấy nghỉ ốm hoặc các giấy tờ điều trị (nếu có).

+ Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe và bệnh tật.

2. Sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc

- Thông tư 19/2016 quy định yêu cầu đối với hoạt động sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc như sau:

+ Việc bố trí lực lượng, trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu phải dựa trên loại hình sản xuất, bản chất yếu tố nguy hiểm; số người lao động, ca làm việc; nguy cơ xảy ra tai nạn; tỷ lệ tai nạn lao động và khoảng cách đến cơ sở y tế gần nhất.

+ Trường hợp cơ sở có sử dụng hóa chất độc hại hoặc chất ăn mòn phải có vòi tắm khẩn và phương tiện rửa mắt tại vị trí dễ tiếp cận.

+ Nếu cơ sở sử dụng hóa chất nguy hiểm thì phải có phiếu an toàn, hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu tại nơi dễ tiếp cận.

+ Lực lượng sơ cứu, cấp cứu phải đáp ứng các điều kiện theo quy định; phương tiện, thiết bị cấp cứu phải được kiểm tra định kỳ, rà soát để đảm bảo tình trạng sử dụng tốt; công khai lực lượng, trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu.

- Tùy theo số lượng người lao động và tính chất ngành nghề mà Thông tư số 19 năm 2016 quy định số lượng người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu như sau: Đối với công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động có dưới 100 lao động thì bố trí ít nhất 1 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu, cứ thêm 100 lao động thì phải thêm 01 lao dộng làm công tác sơ, cấp cứu. Còn đối với các công việc khác mà có dưới 200 lao động thì bố trí một người làm công tác sơ cấp cứu, cứ tăng thêm 150 lao động thì thêm một người sơ cấp cứu.

3. Chế độ báo cáo y tế lao động

- Ở tuyến cơ sở, cơ sở lao động báo cáo y tế lao động theo mẫu; cơ sơ khám chữa bệnh tuyến huyện, Trạm y tế xã, phường, thị trấn báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị.

- Tại tuyến huyện: Trung tâm y tế báo cáo y tế lao động; cơ sở khám chữa bệnh tuyến tỉnh báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị.

- Tại tuyến tỉnh: Thông tư 19 quy định Sở Y tế và các đơn vị quản lý y tế Bộ, ngành báo cáo y tế lao động; Sở Y tế có trách nhiệm báo cáo danh sách các đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên địa bàn.

Thông tư 19/2016/TT-BYT có hiệu lực ngày 15/8/2016.

Văn bản tiếng việt

Thông tư 19/2016/TT-BYT (Bản Word)

Thông tư 19/2016/TT-BYT (Bản Pdf)

Văn bản tiếng anh

Thông tư 19/2016/TT-BYT (Bản Word)

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên vietjack.me, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực

PHỤ LỤC SỐ 9

MẪU BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM TUYẾN HUYỆN
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Sở Y tế……………………….. Trung tâm y tế ………………….. --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------
Số: ………………../BC………	…….., ngày ….. tháng ….. năm ……..

Kính gửi: Sở Y tế

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM …………….

(Trung lâm Y tế (dự phòng) huyện/thành phố trực thuộc tỉnh báo cáo hoạt động y tế lao động về Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ)

I. CƠ SỞ LAO ĐỘNG TRONG PHẠM VI QUẢN LÝ

(Tổng hợp từ số liệu của Sở Kế hoạch - Đầu tư)

Loại cơ sở lao động	Số cơ sở			Số người lao động
	Tổng số	Số trực thuộc bộ, ngành	Số cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm	Tại tất cả các cơ sở		Tại các cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm (YTCHNH)
	Tổng số	Số trực thuộc bộ, ngành	Số cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm	Tổng số	Số nữ	Tổng số	Số nữ	Số NLĐ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNH	Số nữ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNH
Trên 200 NLĐ
50-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
*Tổng cộng*

II. PHÂN LOẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG THEO NGÀNH NGHỀ VÀ QUY MÔ

1. Phân loại đối với tất cả các cơ sở lao động trong phạm vi quản lý

TT	Loại ngành nghề	Cỡ nhỏ dưới 50 NLĐ		Cỡ vừa 51-200 NLĐ		Cỡ lớn >200 NLĐ		Tổng số
TT	Loại ngành nghề	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ
1	Nông nghiệp
2	Lâm nghiệp
3	Thủy sản
4	Khai thác mỏ
5	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8	Xây dựng
9	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	Vận tải, kho bãi
11	Khách sạn nhà hàng
12	Thông tin, truyền thông
13	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	Kinh doanh bất động sản
15	Hoạt động chuyên môn, KHCN
16	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	Giáo dục và đào tạo
19	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	Hoạt động văn hóa xã hội
21	Các hoạt động dịch vụ khác
22	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
	*Tổng cộng*

* Nếu có nhiều nghề trong một cơ sở sản xuất, lấy tên nghề chính (sản xuất sản phẩm chủ yếu hoặc chiếm trên 50% số người lao động)

2. Phân loại đối với cơ sở lao động có yếu tố có hại, nguy hiểm

TT	Loại ngành nghề	Cỡ nhỏ dưới 50 NLĐ		Cỡ vừa 51-200 NLĐ		Cỡ lớn >200 NLĐ		Tổng số
TT	Loại ngành nghề	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ
1	Nông nghiệp
2	Lâm nghiệp
3	Thủy sản
4	Khai thác mỏ
5	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8	Xây dựng
9	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	Vận tải, kho bãi
11	Khách sạn nhà hàng
12	Thông tin, truyền thông
13	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	Kinh doanh bất động sản
15	Hoạt động chuyên môn, KHCN
16	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	Giáo dục và đào tạo
19	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	Hoạt động văn hóa xã hội
21	Các hoạt động dịch vụ khác
22	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
	*Tổng cộng*

* Nếu có nhiều nghề trong một cơ sở sản xuất, lấy tên nghề chính (sản xuất sản phẩm chủ yếu hoặc chiếm trên 50% số người lao động)

III. LẬP HỒ SƠ VỆ SINH LAO ĐỘNG

Các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý		Cơ sở lao động có yếu tố nguy hiểm, có hại
Tổng số cơ sở	Số cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao động	Tổng số cơ sở	Số cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao động

IV. TỔ CHỨC BỘ PHẬN Y TẾ TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG

1. Phân loại cơ sở lao động theo hình thức tổ chức bộ phận y tế

Loại cơ sở sản xuất	Hình thức tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở lao động					Hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh	Tổng cộng
Loại cơ sở sản xuất	Có trạm/ phòng y tế	Bệnh viện	Phòng khám	Khác	Tổng số cơ sở có tổ chức y tế	Hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh	Tổng cộng
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
*Tổng cộn*g

2. Trình độ người làm công tác Y tế tại các cơ sở lao động

Loại cơ sở sản xuất	Tổng số người làm công tác Y tế	Trình độ người làm công tác y tế
Loại cơ sở sản xuất	Tổng số người làm công tác Y tế	Bác sĩ	Bác sĩ y tế dự phòng	Cử nhân điều dưỡng	Y sỹ	Điều dưỡng trung học	Hộ sinh viên
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng

3. Lực lượng sơ cấp cứu tại các cơ sở lao động

Loại cơ sở sản xuất	Số người tham gia lực lượng sơ cứu
Loại cơ sở sản xuất	Tổng số	Trong đó nữ
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
*Tổng cộng*

V. KẾT QUẢ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KỲ BÁO CÁO

Số cơ sở được quan trắc môi trường lao động/tổng số cơ sở báo cáo: ………/……………..

1. Kết quả quan trắc các yếu tố vi khí hậu và vật lý, hóa học trong môi trường lao động

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc	Nhiệt độ		Độ ẩm		Tốc độ gió		Ánh sáng		Ồn		Rung		HK độc		Phóng xạ		Điện, Từ trường		Yếu tố khác
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)
1
2
…
	*Tổng cộng*

(1): Tổng số mẫu quan trắc; (2): Tổng số mẫu không đạt

2. Kết quả quan trắc yếu tố bụi trong môi trường lao động

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc với các yếu tố bụi	Bụi toàn phần		Bụi hô hấp		Bụi silic		Bụi khác		Tổng số
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc với các yếu tố bụi	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)
1
2
…
	*Tổng cộng*

(1): Tổng số mẫu quan trắc; (2): Tổng số mẫu không đạt

3. Kết quả đánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp và yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Đánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp (yếu tố vi sinh vật/gây dị ứng, mẫn cảm/gây ung thư/dung môi)			Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Yếu tố tiếp xúc	Số người tiếp xúc	Kết quả đánh giá	Số người được đánh giá	Kết quả đánh giá
1
2
…
	*Tổng cộng*

VI. TÌNH HÌNH SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT

1. Tình hình nghỉ ốm

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động trong phạm vi quản lý:

TT	Tên cơ sở	Ốm				Tai nạn lao động				Bệnh nghề nghiệp				Tổng số
		Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%
		(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)	(13)	(14)	(15)	(16)
1
2
…
	Cộng

Ghi chú:

- Cột 2, 14: tỷ lệ % so với tổng số người lao động.

- Cột 6: tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sản xuất.

- Cột 10: tỷ lệ % so với với tổng số người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại.

- Cột 4, 8, 12, 16: số ngày nghỉ trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ do từng nguyên nhân)

2. Tình hình bệnh tật và tai nạn lao động

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động: _____/_____

TT	Nhóm bệnh	Quý I		Quý II		Quý III		Quý IV
I. Tổng số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1	Lao phổi
2	Ung thư phổi
3	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5	Viêm phế quản cấp
6	Viêm phế quản mãn
7	Viêm phổi
8	Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9	Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10	Nội tiết
11	Bệnh tâm thần
12	Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13	Bệnh mắt
14	Bệnh tai
15	Bệnh tim mạch
16	Bệnh dạ dày, tá tràng
17	Bệnh gan, mật
18	Bệnh thận, tiết niệu
19	Bệnh phụ khoa/số nữ
20	Sảy thai/số nữ có thai
21	Bệnh da
22	Bệnh cơ, xương khớp
23	Bệnh sốt rét
24	Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
	- ...
	Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
	Bệnh nghề nghiệp
III. Các trường hợp tai nạn lao động		Mắc	Chết	Mắc	Chết	Mắc	Chết	Mắc	Chết
	Tai nạn lao động
	Tổng cộng

VI. TÌNH HÌNH KHÁM ĐỊNH KỲ VÀ KHÁM PHÁT HIỆN, GIÁM ĐỊNH BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Số cơ sở lao động có khám sức khỏe định kỳ/tổng số cơ sở: _____/_____

1. Phân loại sức khỏe:

Số khám SKĐK	Tổng số	Loại I	Loại II	Loại III	Loại IV	Loại V
Nam
Tỷ lệ %
Nữ
Tỷ lệ %
Tổng cộng
Tỷ lệ %

2. Kết quả khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Số cơ sở lao động có khám BNN/tổng số cơ sở có nguy cơ: _____/_____

Tên bệnh nghề nghiệp

NLĐ được khám sức khỏe phát hiện BNN

NLĐ được chẩn đoán BNN

NLĐ được giám định BNN

Kết quả giám định BNN

Tổng số

Số nữ

Tổng số

Số nữ

Tổng số

Số nữ

<5%

5-30%

>=31%

Nữ

Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp;

Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp;

Bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp;

Bệnh bụi phổi talc nghề nghiệp;

Bệnh bụi phổi than nghề nghiệp;

Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp;

Bệnh hen phế quản nghề nghiệp;

Bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do benzen và đồng đẳng

Bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc mangan nghề nghiệp;

Bệnh nhiễm độc trinitrotoluen nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc asen nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc hóa chất bảo vệ thực vật nghề nghiệp (nhóm phốt pho hữu cơ và cacbamat)

Bệnh nhiễm độc nicotin nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc monoxit cacbon nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc cadimi nghề nghiệp

Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn;

Bệnh tăng hoặc giảm áp nghề nghiệp;

Bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân;

Bệnh nghề nghiệp do rung cục bộ;

Bệnh phóng xạ nghề nghiệp;

Bệnh đục thủy tinh thể nghề nghiệp;

Bệnh nốt dầu nghề nghiệp;

Bệnh sạm da nghề nghiệp

Bệnh viêm da tiếp xúc nghề nghiệp do crôm;

Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc môi trường ẩm ướt và lạnh kéo dài;

Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc với cao su tự nhiên và hóa chất;

Bệnh xoắn khuẩn Leptospira nghề nghiệp;

Bệnh viêm gan virut nghề nghiệp;

Bệnh lao nghề nghiệp;

Bệnh nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;

Bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp;

Bệnh ung thư trung biểu mô nghề nghiệp

Tổng cộng

3. Danh sách người mắc bệnh nghề nghiệp

TT	Họ tên bệnh nhân	Tuổi		Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện bệnh	Tên BNN	Tỷ lệ suy giảm KNLĐ	Công việc hiện nay
TT	Họ tên bệnh nhân	Nam	Nữ	Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện bệnh	Tên BNN	Tỷ lệ suy giảm KNLĐ	Công việc hiện nay
1
2
3
…

VII. HUẤN LUYỆN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP

TT	Nội dung	Số cơ sở lao động được huấn luyện	Số người lao động được huấn luyện
TT	Nội dung	Số cơ sở lao động được huấn luyện	Tổng số	Số nữ
I	Tổng hợp từ báo cáo của các cơ sở lao động
1	Huấn luyện về cấp cứu
2	Huấn luyện về an toàn lao động
3	Huấn luyện lực lượng sơ cứu
4	Các nội dung huấn luyện khác
II	Các hoạt động do đơn vị triển khai
1	Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về vệ sinh lao động
2	Huấn luyện chuyên môn về quản lý sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp
3	Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về sơ cứu, cấp cứu
4	Huấn luyện nâng cao sức khỏe nơi làm việc, dinh dưỡng, ATVSTP, phòng chống dịch tại nơi làm việc
5	Huấn luyện các nội dung khác ……
	*Tổng cộng*

VIII. BÁO CÁO CÁC TRƯỜNG HỢP TAI NẠN LAO ĐỘNG ĐƯỢC KHÁM, ĐIỀU TRỊ TẠI CƠ SỞ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH (KBCB)

Số cơ sở KBCB báo cáo/Tổng số cơ sở KBCB trên địa bàn _____/_____

1. Danh sách các trường hợp tai nạn lao động

Họ và tên

Tuổi

Giới

Ngày bị tai nạn

Nghề nghiệp

Bộ phận bị tổn thương

Được sơ cứu tai chỗ

Phương tiện chuyển đến cơ sở KBCB

Thời gian điều trị

Kết quả điều trị

Ghi chú

Nam

Nữ

Có

Không

Khỏi

Khỏi, để lại di chứng

Tử vong

…

2. Tổng hợp các trường hợp tai nạn lao động

TT	Nội dung	Số người	Ghi chú
1	Người lao động được sơ cứu, cấp cứu (không phải điều trị tại cơ sở KBCB)		Số liệu thống kê không tính trùng các trường hợp sơ cứu, cấp cứu, điều trị lại nhiều cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
2	Người lao động được điều trị lần đầu trong năm đối với 1 vụ tai nạn*
3	Số người bị tai nạn lao động đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

* Với mỗi trường hợp bị tai nạn lao động, chỉ ghi nhận lần khám, điều trị đầu tiên tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với vụ tai nạn lao động đó

3. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo việc sơ cứu, cấp cứu và điều trị

TT	Cơ sở KBCB	Số người được sơ cứu tại chỗ	Số người được điều trị tại cơ sở KBCB				Ghi chú
TT	Cơ sở KBCB	Số người được sơ cứu tại chỗ	Tổng số	Khỏi	Khỏi, để lại di chứng	Tử vong	Ghi chú
…
	Tổng

4. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo ngành nghề

TT	Mã ngành nghề	Ngành nghề	Tổng số trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị
1	A01	Nông nghiệp
2	A02	Lâm nghiệp
3	A03	Thủy sản
4	B (05-09)	Khai thác mỏ
5	C (10-33)	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	D35	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	E (36-39)	Cung cấp nước, quản lý và xử lý rác/nước thải
8	F (41-43)	Xây dựng
9	G (45-47)	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	H (49-53)	Vận tải, kho bãi
11	I (55-56)	Khách sạn nhà hàng
12	J (58-63)	Thông tin, truyền thông
13	K (64-66)	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	L68	Kinh doanh bất động sản
15	M (69-75)	Hoạt động chuyên môn, khoa học, công nghệ
16	N (77-82)	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	O84	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	P85	Giáo dục và đào tạo
19	Q (86-88)	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	R (90-93)	Hoạt động văn hóa xã hội
21	S (94-96)	Các hoạt động dịch vụ khác
22	T (97-98)	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	U 99	Hoạt động của các tổ chức, cơ quan quốc tế
	Tổng cộng

IX. KINH PHÍ CHI TRẢ CHO CÔNG TÁC VỆ SINH LAO ĐỘNG, CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động: ________ / ____________

Stt	Nội dung hoạt động	Số tiền	Ghi chú
1	Khám sức khỏe định kỳ
2	Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
3	Khám định kỳ bệnh nghề nghiệp
4	Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
5	Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
6	Quan trắc môi trường lao động
7	Bồi thường tai nạn lao động
8	Bồi thường bệnh nghề nghiệp
9	Chi phí điều trị các bệnh thông thường tại cơ sở lao động
10	Chi phí liên quan khác
	*Tổng cộng*

X. CÁC HOẠT ĐỘNG VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG CỦA ĐƠN VỊ

1. Công tác xây dựng kế hoạch

2. Thông tin giáo dục truyền thông

- Hoạt động hưởng ứng tháng hành động Quốc gia ATVSLĐ

- Tuyên truyền phổ biến các văn bản QPPL có liên quan về VSLĐ, PCBNN

- Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu

3. Tổ chức giao ban với tuyến dưới

Nội dung báo cáo	Cơ sở lao động	Trạm y tế xã/ phường/ thị trấn
Số cơ sở lao động/ trạm y tế tham dự giao ban
Nội dung giao ban
Đề xuất, kiến nghị

4. Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trong kỳ báo cáo

Tình hình thanh tra/ kiểm tra		Ghi chú
Tổng số cơ sở lao động được thanh tra/ kiểm tra	Số cơ sở lao động có yếu tố có hại được thanh tra/ kiểm tra	Ghi chú

5. Các hoạt động khác

XI. ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ

1. Đánh giá về tình hình thực hiện công tác VSLĐ, PCBNN trên địa bàn

2. Kiến nghị

Thủ trưởng
(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Người báo cáo
(ký và ghi rõ họ tên)

MINISTRY OF HEALTH --------	SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom - Happiness ---------------
No: 19/2016/TT-BYT	Hanoi, June 30, 2016

CIRCULAR

GUIELINES FOR OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT

Pursuant to the Labor Code dated June 18, 2012 by the National Assembly;

Pursuant to the Labor on occupational health and safety dated June 25, 2015 by the National Assembly;

Pursuant to the Government’s Decree No. May 15, 2016 detailing a number of Articles of the Law on occupational health and safety;

Pursuant to the Government’s Decree No.44/2016/ND-CP dated May 15, 2016 detailing a number of Articles regarding inspection of occupational safety of the Law on occupational health and safety, occupational health and safety training and workplace monitoring;

Pursuant to the Government's Decree No. 63/2012/ND-CP dated August 03, 2012 defining the functions, tasks, powers and organizational structure of the Ministry of Health;

At request of the Director of Health Environment Management Agency;

The Minister of Health hereby issues this Circular providing guideline for occupational health and safety management.

Chapter I

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT

Article 1. Scope of management

1. Occupational health and safety management covers:

a) Record making and updating;

b) Workplace monitoring;

c) Provision of health examination before employees start work, periodic examination for occupational disease detection and occupational disease periodic checkups.

d) Workplace hazards prevention, control and mitigation;

dd) Hygienic-related disease prevention, food safety and occupational health improvement;

e) Fulfillment of hygienic works and utilities in workplaces as prescribed in Annex 1 attached hereto;

g) Provision of first-aids and emergency services in workplaces in case occupational accidents occur and necessary medical equipment for first-aid and emergency treatment.

2. Every business establishment shall prepare an annual occupational health and safety management plan which is incorporated into the occupational health and safety plan.

Article 2. Requirements for occupational health and safety

1. Occupational health management and occupational disease prevention shall be applied as the worker is employed and during their working time in the workplace.

2. Employers shall assign, recruit or allocate employees to take on responsibilities with the consideration of employee’s health and the following requirements:

a) The employer shall not allocate employees suffering from occupational diseases to work in positions where they must come into contact with occupational hazards which are beyond the control or mitigation;

b) The employer should not assign/allocate those suffering from chronic diseases to take on tasks that contain hazards which may affect their diseases. Where it is unavoidable, the employer shall provide the assigned employee who suffers from chronic disease with a detailed explanation about health hazards and shall assign tasks only after obtaining the employee’s written consent.

Article 3. Occupational health records

1. The occupational health record includes:

a) An employee’s personal health record; and

b) Health monitoring records of all employees in the workplace (hereinafter referred to as “health monitoring record”)

2. The employee’s personal health record includes:

a) A health certificate or health examination form if the job requires to contact with hazards that may cause occupational diseases, or where the employee is required to take charge of high-skilled jobs, heavy or dangerous, risky or hazardous tasks under current regulations of laws;

b) A periodic health examination or health examination for detection of occupational diseases where the employee is required to take charge of high-skilled jobs, heavy or dangerous, risky or hazardous tasks under current regulations of laws;

c) Occupational disease records (if any)

d) A hospital discharge form, sick leave or relevant documents (if any)

3. Health monitoring records shall be made using the form in Annex 2 attached hereto.

Article 4. Management of emergency treatment records in case of occupational accidents

1. In case of occupational diseases and intoxication, the emergency treatment record is required.

2. The emergency treatment record shall be made using the Annex 3 attached hereto and shall be kept at the workplace under current regulations of laws.

Chapter II

FIRST AID AND EMERGENCY TREATMENT IN WORKPLACES

Article 5. Requirements for first aid and emergency treatment

1. Personnel administering first aid and emergency, first aid kits and medical equipment shall be available according to the following elements:

a) Types of production and nature of hazards;

b) Number of employees, shifts and shifting time;

c) Risks of occupational accidents in the workplace;

d) Distance from the workplace to the nearest medical facility;

dd) Occupational accident statistics (if any).

2. Where poisonous and toxic chemicals or corrosive substances are applied, emergency showers and eyewash stations shall be installed in accessible places inside the workplace and shall be maintained in accordance with manufacturer’s manual or regulations of laws (if any).

3. Where hazardous chemicals classified under regulations of laws on chemicals are used, a chemical safety inspection checklist which is made in Vietnamese and specifies guidelines for first aid and emergency treatment in case of intoxication of such chemicals shall be put up next to emergency, first aid kits. Where antidotes are available, such antidotes and their use in Vietnamese shall be enclosed with emergency, first aid kits.

4. First aider and emergency personnel (hereinafter referred to as “emergency response team”) shall meet all requirements prescribed in Article 7 hereof.

5. The location and quantity of first aid kits, medical equipment, medical rooms or emergency rooms and lists of emergency response team members shall be publicly put up in the workplace.

6. First aid kits, emergency equipment and quantity of emergency response team members shall be regularly checked to ensure the compliance with provisions hereof.

Article 6. Requirements for first aid kits

1. First aid kits shall be available in the workplace, at accessible and visible positions, with Red Cross symbol thereof.

2. Quantity of first aid kits and items thereof shall be conformable to Annex 4 hereof.

Article 7. Emergency response teams

1. The emergency response team includes:

a) Employees who are assigned to work in the emergency response team by their employer shall:

- Meet health requirements and voluntarily join emergency response teams;

- Be able to promptly present at accident scenes in working time

- Complete training courses in first aid and emergency treatment prescribed in Article 9 hereof.

b) Medical officers at the business establishment

2. Business establishments involving majors that require a strict application of occupational health and safety, employers shall recruit and allocate personnel to join emergency response team as follows:

a) Where there are under 100 employees, at least one of them shall be assigned to participate in emergency response team;

b) One more employee shall be assigned to participate in emergency response team for every additional 100 employees.

3. For other establishments, employers shall recruit and allocate personnel to join emergency response team as follows:

a) Where there are under 200 employees, at least one of them shall be assigned to participate in emergency response team;

b) One more employee shall be assigned to participate in emergency response team for every additional 150 employees.

4. There shall be staff in charge of emergency response available for every flexible shift or workgroup.

Article 8. Requirements for first aid treatment areas

1. Where more than 300 employees work in a premise, the first aid area shall be available.

2. The first aid area shall:

a) be large enough to put stretchers and sickbeds and be well-ventilated, well-lit and be symbolled with the Red Cross;

b) Be situated near restrooms in an accessible area that facilitates emergency and first aid treatment or transport of patients

c) The List of necessary equipment in the first aid treat area shall conform to Annex 5 attached hereto.

Article 9. Emergency first aid training

1. Entities that are provided emergency first aid training are as follows:

a) Employees, except for those obtaining the certificate of completion of occupational health and safety training;

b) Individuals assigned to participate in emergency response teams.

2. Start date and duration of the training course, curricula and provision of annual extra training courses shall be conformable to Annex 6 attached hereto.

3. Trainers shall sign logbooks made using Annex 7 attached hereto. In case an employee obtains the certificate of completion of occupational health and safety training course, the signature to the logbook is not required but a copy of the certificated shall be stored.

Chapter III

REPORTING

Article 10. In business establishments

1. Reporting entities and report contents:

a) Business establishments shall submit occupational health reports made using Annex 8 attached hereto;

b) Medical facilities of districts or health stations of communes shall submit reports on patients of occupational accidents receiving treatment at the medical facility using the form prescribed in the Government's Decree No.39/2016/ND-CP dated May 15, 2016 detailing a number of Articles of the law on occupational health and safety (hereinafter referred to as “Decree No.39/2016/ND-CP).

2. Recipients:

a) Medical facilities of districts/provincial cities where the business establishment is located.

b) Health authorities in case the business establishment is under the administration of the regulatory authority;

3. Reporting period:

a) By July 05^th of every year in case of first-six-month reports;

b) By January 10^th of the immediately following year in case of annual reports.

Article 11. In districts

1. Reporting entities and report contents:

a) The medical facility shall submit occupational health reports made using Annex 9 attached hereto;

b) Medical facilities of province shall prepare reports on patients of occupational accidents receiving treatment at the medical facility using the form prescribed in the Government's Decree No.39/2016/ND-CP.

2. Recipients: The Department of Health

3. Reporting period:

a) By July 10^th of every year in case of first-six-month reports;

b) By January 15^th of the immediately following year in case of annual reports.

Article 12. In provinces

1. Reporting entities and report contents:

a) The Department of Health and health supervisory authorities shall submit occupational health reports made using Annex 10 attached hereto;

b) The Department of Health shall submit a list of entities qualified to conduct workplace monitoring within the province made using Annex 11 attached hereto.

2. Recipients: The Health Environment Management Agency – Ministry of Health.

3. Reporting period:

a) Regarding occupational health reports:

- By July 15^th of every year in case of first-six-month reports;

- By January 25^th of the immediately following year in case of annual reports.

b) Regarding lists of entities qualified for workplace monitoring: Within 03 working days from the date of publishing of the list of entities qualified for workplace monitoring on the website by the Department of Health.

Chapter IV

IMPLEMENTATION

Article 13. Responsibilities for emergency and first aid treatment of emergency response teams

Every emergency response team shall:

1. Periodically examine and inspect the provision of first-aid and emergency treatment, medical equipment, and number of staff at the workplace.

2. Manage and provide training courses for workers and those who are assigned to participate in the emergency response team under Article 9 hereof.

3. Request the employer to:

a) Recruit first aiders or emergency personnel if any member of emergency response team quit or move to other workplaces.

b) Supplement, replace, maintain and examine first-aid kits and emergency equipment.

Article 14. Responsibilities of employers

Every employer shall:

1. Make, manage and update occupational health and safety records, occupational disease records (if any), occupational emergency and first aid treatment records (if any) and records of monitoring of employee’s health who suffers from occupational diseases.

2. Allocate personnel with the consideration of employees’ health as stipulated in clause 2 Article 2 hereof.

3. Equip hygienic works and utilities in workplace.

4. Provide sufficient necessary medical equipment and first aid treatment, set up emergency response teams, make out written work allocation for emergency first aid management, and provide emergency and first aid training.

Article 15. Responsibilities of health stations of communes

Every health station of commune shall:

Administer primary first aid and/or emergency in case of occupational accidents, intoxication or other accidents occurring within the commune upon request.

2. Disseminate and provide education on health and hygiene for occupational disease and epidemic prevention and control;

3. Produce statistics on business establishments and workplace hazards to prepare healthcare measures.

4. Inspect the implementation of occupational health and safety within the commune.

Article 16. Responsibilities of health stations of districts

Every health station shall:

1. Manage, examine and inspect the implementation of occupational health and safety by business establishments within the district.

2. Inspect and provide business establishments with guidance and training courses on occupational health and safety (including occupational disease prevention), first aid and emergency treatment.

3. Exchange professional knowledge with emergency response teams of business establishments within the administration and update legislative documents and cooperate to manage occupational health and safety once every six month.

Article 17. Responsibilities of preventive healthcare providers and occupational health and environmental protection centers of provinces

1. Manage, examine and inspect the implementation of occupational health and safety by business establishments within the administration.

2. Submit plans for occupational health and safety management and improvement, occupational disease prevention and first aid and emergency training to the Department of Health for review for approval and implementation.

3. Inspect and provide business establishments with guidance and training courses on occupational health and safety (including occupational disease prevention), first aid and emergency treatment.

4. Exchange professional knowledge with emergency response teams of business establishments within the administration to improve skills and update legislative documents and cooperate to manage occupational health and safety once every six months.

Article 18. Responsibilities of health authorities

Every health authority shall:

1. Submit plans for occupational health and safety management and improvement, occupational disease prevention and training courses in first aid and emergency treatment to the competent authority for review for approval and implementation.

2. Supervise, inspect and provide instructions on occupational health and safety training (including occupational disease control) and first aid and emergency treatment.

3. Research and propose to amendment to the list of occupations, heavy, dangerous and hazardous jobs; health standards by occupation and health standards for elderly workers working in heavy, dangerous and hazardous jobs under the administration of the regulatory authority.

Article 19 Responsibilities of Departments of Health

Every Department of Health shall:

1. Provide instructions and allocate personnel to take charge of occupational health and safety management and occupational disease control within the administration.

2. Disseminate and provide guidance and training courses on occupational health and safety (including occupational disease prevention), first aid and emergency treatment.

3. Supervise and inspect the performance of entities qualified for workplace monitoring, occupational healthcare providers, occupational health and safety certificate issuers, and first aid and emergency treatment training within the administration.

Article 20. Responsibilities of preventive healthcare providers, universities having medicine, public health and occupational heal faculties

1. Provide training in occupational health and safety, workplace monitoring, occupational diseases, and first aid and emergency treatment.

2. Prepare training documents and provide training courses and issue certificates in workplace monitoring and occupational diseases surveillance according to Annex 12 attached hereto. The workplace monitoring certificate shall be made using Annex 13 attached hereto.

Review certificates in workplace monitoring issued by the effective date of this Circular as the basis for issue of certificate in workplace monitoring whose training curricula program is similar to that in the Annex 12 hereof.

3. Monitor workplaces and provide occupational healthcare in industrial zones according to the allocation by the Ministry of Health.

4. Disseminate, supervise and provide guidance and training courses on occupational health and safety (including occupational disease prevention), first aid and emergency treatment.

5. Propose health standards for workers by occupation, and health standards applicable to elderly workers who do heavy, dangerous and hazardous jobs, and propose to amend the list of heavy, dangerous and hazardous occupations in the field of healthcare.

Article 21. Responsibilities of Agency for Medical Service Administration – Ministry of Health

The Agency for Medical Service Administration shall:

1. Provide instructions on health examination for grant of health certificates and periodic health examination within the jurisdiction.

2. Provide instructions on occupational disease treatment and functional rehabilitation nationwide.

3. Publish the list of medical facilities qualified to provide periodic health examination and functional rehabilitation on the website of the Ministry of Health. Aggregate and report figures on periodic health examination and functional rehabilitation nationwide.

4. Request the competent authority to introduce regulation and occupational health classification; regimens of medical treatment and rehabilitation.

5. Examine and inspect the operation of medical facilities under clause 3 of this Article.

Article 22. Responsibilities of Health Environment Management Agency – Ministry of Health

The Health Environment Management Agency shall:

1. Submit national plans for occupational health and safety management and improvement, occupational disease prevention and training courses in first aid and emergency treatment to the competent authority for review for approval and implementation.

2. Take charge of occupational health and safety management, occupational disease prevention and first aid and emergency treatment nationwide.

3. Make information on entities qualified for workplace monitoring and medical facilities qualified to issue occupational health and safety certificate and provide training courses in first aid and emergency treatment publicly available on the website of the Ministry of Health.

4. Examine and inspect the performance of workplace monitoring agencies, medical facilities eligible to issue occupational health certificate nationwide and medical facilities that provide emergency and first aid training nationwide.

5. Consolidate figures about occupational health and safety, workplace monitoring, and occupational diseases and accidents of which patient received treatment at their facility.

Chapter V

IMPLEMENTATION

Article 23. Terms of reference

Where any document referred to this Circular is amended or replaced, the new one shall prevail.

Article 24. Transitional provision

Employee’s health monitoring records and occupational accidents records which are made in accordance with the Circular No.19/2011/TT-BYT dated June 06, 2011 by the Ministry of Health providing guidelines for occupational health and safety management and occupational disease control by the effective date of this Circular are still valid but must be completed under this Circular by December 31, 2017.

Article 25. Implementation

This Circular enters into force from August 15, 2016.

The Circular No.19/2011/TT-BYT dated June 06, 2011 by the Ministry of Health guiding the management of occupational health and safety and occupational diseases, and Circular No.09/2000/TT-BYT on guidelines for labor healthcare in small and medium-sized enterprises shall expire from the effective date of this Circular.

Any issue arising in connection to the implementation of this Circular should be promptly reported to the Health Environment Management Agency- Ministry of Health. /.

PP. MINISTER
DEPUTY MINISTER

Nguyen Thanh Long

ANNEX 1

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

HYGIENIC WORKS IN WORKPLACES

This regulation applies to businesses and those where contains risks that may cause occupational diseases. Other workplaces should comply with this Circular.

Hygienic utilities	Per shift	Number of employees
1. Urinals	11 – 20 persons/urinal	< 300
1. Urinals	21 – 35 persons/urinal	>300
2. Urinals	11 – 20 persons/urinal	< 300
2. Urinals	21 – 35 persons/urinal	>300
3. Bathrooms	1 – 20 persons/bathroom	1 – 300
	21 – 30 persons/bathroom	301 – 600
	30 persons/bathroom	>600
4. Menstruation rooms	1-3 female/room	1 – 300
4. Menstruation rooms	30 female/room	>300
5. Handwash taps	15 – 20 persons/tap	< 300
5. Handwash taps	35 persons/tap	>300
6. Wardrobes	1 person/drawer or small cabinet or hook	Apply to businesses and workplaces where workers contact with dangerous, hazardous and poisonous factors that may cause occupational diseases
7. Drinking water	1.5 liter/shift

ANNEX 2

(Issued together with Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Ministry of Health)

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
-----------

EMPLOYEE’S HEALTH MONITORING RECORDS

Business name: ________________________________________________

Business lines: _________________________________________________

Address: _____________________________________________________

Tel: ____________________________ Fax: _________________________

E-mail:________________________________ Website: ________________

Contact person:________________________________________________

[Year]_________

Form 1: EMPLOYEE’S HEALTH MONITORING RECORDS PRIOR TO WORK ALLOCATION

Date	Number of employees undergoing health examination	Total	Health assessment
Date	Number of employees undergoing health examination	Total	I	II	III	IV	V
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:

Form 2: EMPLOYEE’S HEALTH MONITORING RECORD ACCORDING TO PERIODIC HEALTH EXAMINATION

Date	Periodic health examination	Total	Health assessment
Date	Periodic health examination	Total	I	II	III	IV	V
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:
	Male: Female:

Form 3: DISEASES SUFFERED WITHIN REPORTED PERIOD

No.	Name of diseases	First quarter		Second quarter		Third quarter			Fourth quarter
Common diseases:
1	pulmonary tuberculosis
2	Lung cancer
3	Sinusitis, Acute nasopharyngitis , aryngitis
4	Chronic Sinusitis, nasopharyngitis , aryngitis
5	Acute bronchitis
6	Chronic bronchitis
7	Pneumonia
8	bronchial asthma, bronchiectasis and allergies
9	Diarrhea, gastritis
10	Endocrine
11	Mental diseases
12	Central nervous system diseases and peripheral nervous system disorders
13	Eye diseases
14	Ear diseases
15	Heart disease
16	Stomach and duodenum diseases
17	Liver disease and biliary diseases
18	Kidney diseases, urany diseases
19	Gynaecology
20	Miscarriage/ number of female employees who get pregnant
21	Skin diseases
22	Osteoarthritis and muscle disease
23	Malaria
24	Other (specify)
	-
	- ...
	Total
II Occupational diseases
	occupational diseases
	III occupational accidents	Injured	dead	Injured	dead		Injured	dead	Injured	dead
	Occupational accidents
	Total

The statistics herein is made according to the health examination results of employees who voluntarily take health checkups themselves or periodic health examination or early detection of occupational diseases at the workplace.

Form 4:

STATISTICS ON DAYS-OFF WORK DUE TO SICKNESS, OCCUPATIONAL ACCIDENTS AND OCCUPATIONAL DISEASES

1. Frequency of days off work:

2. Number of days off work:

Date		Sickness				Occupational accidents				occupational diseases				Total
Quarter	[Month]	Number of off	%	Total days of work	Average number of days off work	Number of employees off	%	Total days off work	Average number of days off work	Number of employees off	%	Total days off works	Average number of days off work	Number of employees off	%	Total days off works	Average number of days off work
	(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)	(13)	(14)	(15)	(16)	(17)
I	1
	2
	3
II	4
	5
	6
III	7
	8
	9
IV	10
	11
	12
Per annum

Notes:

- (3) and (15): a percentage (%) of the total employees

- (7): a percentage (%) of the total employees directly participating in production

- (11): a percentage of the total employees contacting with hazards.

- (5), (9), (13), 17): average number of days-off work( total days off work / total employees who are off from work)

Form 5:

CHRONIC DISEASES (*) MONITORING

Workplaces	Name of patients	Chronic diseases	Age, gender		Experience years	Medical treatment methods	Health status	Remarks (for job allocation)
Workplaces	Name of patients	Chronic diseases	Male	Female	Experience years	Medical treatment methods	Health status	Remarks (for job allocation)

(*)Where multiple chronic diseases exist, it shall be monitored by using Form 06.

Form 6:

CHRONIC DISEASES MONITORING BY TYPE OF DISEASE

Chronic disease*: …………………………………………………………………………………………….

Workplaces	Name of patients	Age, gender		Experience years	Medical treatment methods	Health status	Remarks (for job allocation)
Workplaces	Name of patients	Male	Female	Experience years	Medical treatment methods	Health status	Remarks (for job allocation)

(*) Each disease shall be monitored in a separate page.

Form 7:

OCCUPATIONAL DISEASE MONITORING

Date

(*)

Occupational diseases

Number of employees taking health examination

Number of employees who are diagnosed with occupational diseases

Number of employees whose occupational diseases are assessed

Occupational disease assessment results

Total

Female

Total

Female

Total

Female

<5%

5 - <31%

>=31%

Total

Female

Total

Female

Total

Female

Total

(*) Date on which occupational disease is detected shall be specified.

Form 8:

LIST OF EMPLOYEES SUFFERING OCCUPATIONAL DISEASES

No.	Name of patients	Age, gender		Occupation because of which the occupational is caught	Experience years	Date of detection of occupational diseases	Name of occupational disease	Medical treatment methods	Percentage of loss of work capacity	Current occupation	Remarks (for job allocation)
No.	Name of patients	Male	Female	Occupation because of which the occupational is caught	Experience years	Date of detection of occupational diseases	Name of occupational disease	Medical treatment methods	Percentage of loss of work capacity	Current occupation	Remarks (for job allocation)
1
2
…







	*Total*

ANNEX 4

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

REGULATION ON FIRST AID KITS IN WORKPLACES

1. General provisions

- The quantity of first aid kits is up to the number of employees as specified in section 2.

- Each floor or mobile team shall be provided with a first aid kit.

- Every first aid kits shall contain all necessary items thereof under section3. Do not use first aid kits for other purposes.

- The quantity of first aid kits and items thereof shall be regularly checked.

2. Quantity of first at kits in workplaces

No.	Number of employees	Quantity and type of first aid kits
1	≤ ≤	At least 01, class A
2	26- 50	At least 01, class B
3	51- 150	At least 01, class C

*Notes: 01 class-B first aid kit equals to 02 class - A first aid kit, and 01 class-C first aid kit equals to 02 class-B first aid kit.

3. Items included in a first aid kit

No.	Items	Class-A	Class-B	Class-C
1	Adhesive tape roll	02	02	04
2	Adhesive tape roll 5 x 200 cm	02	04	06
3	Adhesive tape roll 10 x 200 cm	02	04	06
4	Adhesive tape roll 15 x 200 cm	01	02	04
5	Triangular bandage	04	04	06
6	Elastic bandage	04	04	06
7	Absorbent gauze ( 10 pads/pack)	01	02	04
8	Absorbent cotton (pack)	05	07	10
9	Esmarch bandage 6 x 100 cm	02	02	04
10	Esmarch bandage 4 x 100 cm	02	02	04
11	Bandage scissors	01	01	01
12	Medical pincer, straight, size 16 - 18 cm	02	02	02
13	Medical pincer, bent, size 16- - 18 cm	02	02	02
14	Medical gloves (pairs)	05	10	20
15	Proper surgical masks	01	01	02
16	Saline NaCl 9 ‰ ( 500ml bottle)	01	03	06
17	Antiseptic (bottle)
	- Surgical spirit 70°	01	01	02
	- Betadine	01	01	02
18	Safety pins (all size)	10	20	30
19	Waterproof nylon pads	02	04	06
20	First aid treatment regimen	01	01	01
21	Safety goggles	02	04	06
22	List of items in the first aid kit	01	01	01
23	Neck Splints (unit)	01	01	02
24	Arm splints (pairs)	01	01	01
25	Forearm splints (pairs)	01	01	01
26	Thigh splints (pairs)	01	01	02
27	Shin splints (pairs)	01	01	02

(*) *Notes: items No.24 to 27 shall be stored in the same place where first aid kits are stored.

ANNEX 5

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

LIST OF MEDICAL ITEMS IN FIRST AID AREA

1. First aid kits

2. Handwash sinks with fresh water

3. Paper towels

4. Nylon aprons

5. Filing cabinets

6. Flashlights

7. Clean cloths

8. Thermometers

9. Beds, pillows, blankets

10. Hard stretchers

11. Handwash and/or soap

Hazardous and non-hazardous waste containers

13. Bedpans

14. Chairs

15. Cabinets used for storage of medical equipment, first aid and emergency facilities…

ANNEX 6

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

FIRST AID TRAINING IN WORKPLACES

The first training

Duration of training

- For workers: 4 hours; For emergency response team: 16 hours ( 02 days).

1. Principles on on-the-spot first aid and emergency

2. Wound dressing (principles of dressing and items used for dressing)

3. Temporary hemostasis (hemostasis principles and methods)

4. Temporary fixation of fractures (principles and methods of fixation)

5. Cardiopulmonary resuscitation (signs and symptoms of respiratory arrest, instructions on respiratory support and cardiopulmonary resuscitation)

6. Burn remedy treatment (causes and serious of burn, on-site treatment)

7. Patient transport with and without stretchers

8. Emergency cases:

- Electrocution

- Drowning

- Intoxication

9. Usage of first aid kits

10. Practice

II Annual training

The training content is the same as that in section 1.

Duration:

- For workers: 2 hours;

- For emergency response team: 8 hours ( 01 days).

ANNEX 7

(Enclosed with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

SPECIMEN OF LOGBOOK FOR EMERGENCY FIRST AID TRAINING AT WORK

[Year]………..

I. General information

1.1. Name of training facility: …………………….…………………….…………………………

1.2. Date of training (first training/annual training) …………………….

…………………….…………………….…………………….…………………….…………………

1.3. Trainer(s)

- …………………….…………………….…………………….…………………….………………..

- …

2. List of trained workers

No.	Full name	Date of birth		Job position	Trainee’s signature
No.	Full name	Male	Female	Job position	Trainee’s signature
1
2
3
...

(*)Logbooks and workers’ certificates of completion of training courses in occupational hygiene and safety shall be retained.

3. List of emergency response team’s members provided with training

No.	Full name	Date of birth		Job position	Trainee’s signature
No.	Full name	Male	Female	Job position	Trainee’s signature
1
2
3
...

Certification by employer
(Sign and seal)

Certification by first-aid training facility
(Sign and seal)

ANNEX 8

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

[Name of reporting entity] ………………. --------	SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom - Happiness -----------
No:……………../BC…….	……………….……………..[Location and date]

To: ……………………………………..

REPORT

ON OCCUPATIONL HEALTHCARE BY [NAME OF REPORTING ENTITY]

[Month/year]…………..

(The report shall be submitted to the medical center (preventive medical center) of district. Entities affiliated to the regulatory authority shall submit 01 more report to the health authority)

I. Information

1. Business name: ______________________________________________

2. Affiliated to Province □ regulatory authority □

3. Address: ___________________________________________________

Tel: _________________________________________________________

Email: ______________________________ Fax: _____________________

4. Main products, services: _______________________________________

5. Number of employees:

5.1. Total ________________ including ________________female

5.2. Number of employee directly participating in production: Including_________________ female

5.3. Number of employees taking on heavy, dangerous and hazardous work activities: ____ including ____female

6. Is the occupational health and safety record made in accordance with Decree No.39/2016/ND-CP:

Yes □

No □

7. Healthcare team

7.1. healthcare officer(s): Yes □ No □

If yes, please specify healthcare staff’s information

No.	Full name	Qualifications	Contact number	Certificate in occupational health and safety (yes/no)
1
2
3
…

7.2. Health stations/medical rooms/clinics/hospitals Yes □ No □

If yes, please specify forms of organization: __________________________

7.3. Enter into agreements with health service providers Yes □ No □

If yes, please specify:

- Name of service provider: _______________________________________

- Address: ____________________________________________________

- Tel: ________________________________________________________

- Provided services: _____________________________________________

- Duration: ____________________________________________________

8. Emergency response teams in the workplace (for business establishments)

Number of emergency response team members _______________________

Including: ____________ female. Inspection of occupational health and safety, and occupational disease prevention and control during the reported period by the competent authority.

No.	Date of inspection	Inspecting authority	Scope of inspection	Remarks
1
2
3
…

II. Working conditions and number of workers contacting with hazards

No.	Monitored characteristics	Total samples		Unsatisfactory samples		Number of employees contacting with hazards
						Total	Female
1	Temperature
2	Humidity
3	Wind speed
4	Thermal radiation
5	Light
6	Dust	silicon	Other	silicon	Other
	- Total dust
	- Respirable dust
	- Other
7	Noise
8	Vibration
9	Noxious gases

	…
10	Radiation
11	electromagnetic field
12	Hazards

	…
13	Assessment of physiology, psychology and ergronomics

	…
14	Other

	…
	*Total*

III Days off work due to sickness, occupational accidents and occupational diseases

Date

Sickness

Occupational accidents

occupational diseases

Total

Quarter

[Month]

Number of employees off

Percent

Number of days off work

Percent

Number of employees off

Percent

Number of days off work

Percent

Number of employees off

Percent

Number of days off work

Percent

Number of employees off

Percent

Number of days off work

Percent

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

(16)

…

Total

Notes:

- (2) and (14): a percentage (%) of the total employees

- (6): a percentage (%) of the total employees directly participating in production

- (10): a percentage of the total employees contacting with hazards.

- (4), (8), (12), 16): average number of days off work ( total days off work / total employees off)

IV. Occupational diseases under the insurance coverage

1. Statistics on occupational diseases

No.

Name of occupational diseases

Number of employees whose occupational disease is detected by health examination

Number of employees diagnosed with occupational diseases

Number of employees whose occupational disease is assessed

Occupational disease assessment results

Total

Female

Total

Female

Total

Female

<5%

5 - 30%

>=31%

Total

Female

Total

Female

Total

Female

...

Total

2. List of employees suffering occupational diseases

No.	Name of patients	Age		Occupation because of which occupational disease is caught	Experience years	Date of detection of occupational disease	Name of occupational disease	Percentage of loss of work capacity	Current occupation
No.	Name of patients	Male	Female	Occupation because of which occupational disease is caught	Experience years	Date of detection of occupational disease	Name of occupational disease	Percentage of loss of work capacity	Current occupation
1
2
3
…

V. Employees' health and occupational accidents

No.	Name of diseases	First quarter		Second quarter		Third quarter		Fourth quarter
Common diseases:
1	pulmonary tuberculosis
2	Lung cancer
3	Sinusitis, Acute nasopharyngitis , croup
4	Chronic Sinusitis, nasopharyngitis , aryngitis
5	Acute bronchitis
6	Chronic bronchitis
7	Pneumonia
8	bronchial asthma, bronchiectasis and allergies
9	Diarrhea, gastritis
10	Endocrine
11	Mental diseases
12	Central nervous system diseases and peripheral nervous system disorder
13	Eye diseases
14	Ear diseases
15	Heart disease
16	Stomach and duodenum diseases
17	Liver disease and biliary diseases
18	Kidney diseases, urany diseases
19	Gynaecology
20	Miscarriage/ number of female employees who get pregnant
21	Skin diseases
22	Osteoarthritis and muscle disease
23	Malaria
24	Other (specify)
	-
	- ...
	Total
II. Occupational diseases
	occupational diseases
III. Occupational accidents		Injured	dead	Injured	dead	Injured	dead	Injured	dead
	Occupational accidents
	*Total*

VI. Employee health assessment

Number of employees taking periodic health examination	Total	Class I	Class II	Class III	Class IV	Class V
Male
Percent %
Female
Percent %
Total
Percent %

VII. Training

No.	Training contents	Number of employees provided training
No.	Training contents	Total	Female
1	Emergency first aid treatment.
2	Occupational safety
3	First aid
4	Others
	(Specify)

VIII. Funding for occupational health and safety

No.	Activities	Amount	Remarks
1	Periodic health examination
2	Examination for detection of occupational diseases
3	Occupational disease periodic examination
4	Occupational health and safety training
5	Emergency first aid training
6	Workplace monitoring
7	Compensation for occupational accidents
8	Occupational disease compensation
9	Expenses for common disease treatment at the workplace
10	Other relevant expenses
	*Total*

_____________________________________________________________

[Heads of the reporting entity]
(Signature, full name and seal)

Prepared by
(Full name and position)

Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực

Văn bản tiếng việt

Thông tư 19/2016/TT-BYT (Bản Word)

Thông tư 19/2016/TT-BYT (Bản Pdf)

Văn bản tiếng anh

Thông tư 19/2016/TT-BYT (Bản Word)

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên vietjack.me, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

1 5 lượt xem

Cập nhật đến ngày 10/12/2024

Trang trước

Trang sau

PHỤ LỤC SỐ 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT: MẪU BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM TUYẾN HUYỆN

TÓM TẮT VĂN BẢN

Văn bản tiếng việt

Văn bản tiếng anh

Cập nhật

Bài viết liên quan

Văn bản tiếng việt

Văn bản tiếng anh

Giới thiệu

Liên kết

Kết nối

Bài viết mới nhất

Câu hỏi mới nhất