Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi
Số hiệu: | 11/2013/TT-BLĐTBXH | Loại văn bản: | Thông tư |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Người ký: | Bùi Hồng Lĩnh |
Ngày ban hành: | 11/06/2013 | Ngày hiệu lực: | 01/08/2013 |
Ngày công báo: | 22/07/2013 | Số công báo: | Từ số 431 đến số 432 |
Lĩnh vực: | Lao động - Tiền lương | Tình trạng: |
Hết hiệu lực
15/03/2021 |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Được thuê LĐ dưới 15 tuổi làm công việc nhẹ
Từ ngày 01/8/2013, người sử dụng lao động (LĐ) sẽ được thuê LĐ dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ được quy định tại Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH.
Cụ thể, được sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc như diễn viên và vận động viên năng khiếu.
Người từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi được làm các công việc như LĐ dưới 13 tuổi; các ngành nghề truyền thống; thủ công mỹ nghệ; đan lát, làm các đồ gia dụng từ nguyên liệu tự nhiên; nuôi tằm; gói kẹo dừa…
Người sử dụng LĐ trong trường hợp trên phải tuân thủ quy định của Bộ luật lao động; đồng thời phải yêu cầu người LĐ nộp giấy khám sức khỏe khi tuyển dụng và phải thông báo bằng văn bản về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp tỉnh trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng lần đầu.
Thông tư 11 bãi bỏ Thông tư số 21/1999/TT-BLĐTBXH.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 11/2013/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 11 tháng 06 năm 2013 |
BAN HÀNH DANH MỤC CÔNG VIỆC NHẸ ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 06 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục An toàn lao động;
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư quy định danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc,
1. Ban hành kèm theo Thông tư này danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc.
2. Thông tư này áp dụng đối với tất cả doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là người sử dụng lao động).
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm:
a) Rà soát lại các công việc đang sử dụng người dưới 15 tuổi; chỉ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm các công việc theo danh mục công việc nhẹ được ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Khi tuyển dụng người dưới 15 tuổi làm việc phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe phù hợp với công việc; tổ chức kiểm tra sức khoẻ định kỳ ít nhất 6 tháng 1 lần;
c) Tuân thủ các quy định về sử dụng người dưới 15 tuổi được quy định tại khoản 2 Điều 162; khoản 2, khoản 5 Điều 163; khoản 2 Điều 164 của Bộ luật lao động;
d) Nơi làm việc bảo đảm các yếu tố vệ sinh môi trường lao động đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của pháp luật hiện hành;
đ) Khi tuyển dụng lần đầu người dưới 15 tuổi vào làm việc phải thông báo bằng văn bản về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi tắt là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh) nơi cơ sở đặt trụ sở chính trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng vào làm việc theo mẫu quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này;
e) Hằng năm, báo cáo việc sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc cùng với báo cáo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
a) Phối hợp với Sở Y tế, Liên đoàn Lao động địa phương thường xuyên tuyên truyền, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Thông tư này;
b) Tăng cường thanh tra và xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về sử dụng người dưới 15 tuổi;
c) Hằng năm, tổng hợp, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình thực hiện Thông tư này cùng với báo cáo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động trên địa bàn.
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2013.
2. Bãi bỏ Thông tư số 21/1999/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 9 năm 1999 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội quy định danh mục nghề, công việc và các điều kiện được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.
3. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để xem xét, giải quyết.
Nơi nhận: |
KT. BỘ TRƯỞNG |
DANH MỤC
CÔNG VIỆC NHẸ ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 06 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
I. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 13 TUỔI LÀM VIỆC
1. Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).
2. Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.
II. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI TỪ ĐỦ 13 TUỔI ĐẾN DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC
1. Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc.
2. Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.
3. Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.
4. Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
5. Nuôi tằm.
6. Gói kẹo dừa./.
MẪU ĐĂNG KÝ LẦN ĐẦU SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
ĐĂNG KÝ LẦN ĐẦU SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG
Tên doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh: ………………………………………………….
Loại hình sản xuất kinh doanh: ……………………………………………………………………..
Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………………..
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố
STT |
Họ và tên |
Ngày/tháng /năm sinh |
Giới tính |
Trình độ văn hóa |
Tên công việc |
Ngày bắt đầu tuyển dụng |
Loại HĐLĐ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ngày.... tháng.... năm |
THE MINISTRY OF LABOR, INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS |
SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM |
No. 11/2013/TT-BLDTBXH |
Hanoi, June 11, 2013 |
CIRCULAR
PROMULGATING LIST OF LIGHT WORKS ALLOWED USING PERSONS UNDER 15 YEARS OLD TO WORK
Pursuant to the Labor Code date June 18, 2012;
Pursuant to the Government’s Decree No. 106/2012/ND-CP dated December 20, 2012 defining the functions, tasks, powers and organizational structure of the Minister of Labor, Invalids and Social affairs;
At the proposal of Director of the Labor safety Department;
The Minister of Labor, Invalids and Social affairs promulgates list of light works allowed using persons under 18 years old to work,
Article 1.
1. To promulgate together with this Circular list of light works allowed using persons under 15 years old to work.
2. This Circular applies to all enterprises, agencies, organizations, cooperatives, households and individuals hiring, using laborers under labor contracts (hereinafter abbreviated to the employers).
Article 2.
1. The employers take responsibility:
a) To review works using persons under 15 years old; just permit using persons under 15 years old to do works in list of light works promulgated together with this Circular;
b) When recruiting persons under 15 years old to work, it is required to have health certificates issued by the competent medical examination and treatment establishments which confirm that heath is suitable with work; to organize periodical medical health examination at least 6 months once;
c) To comply with provisions on using persons under 15 years old specified in Clause 2 Article 162; Clause 2 and Clause 5 Article 163; Clause 2 Article 164 of the Labor Code;
d) The working place must ensure elements of labor environment hygiene meeting the allowed hygiene regulations, criteria in accordance with current regulation;
dd) When recruiting persons under 15 years old for the first time, the employers must notify in writing Departments of Labor, Invalids and Social affairs of provinces, central-affiliated cities (hereinafter abbreviated to the provincial Departments of Labor, Invalids and Social affairs) where establishments locate their head offices within 30 days after beginning recruitment according to the form set in Annex promulgated together with this Circular;
e) Annually report use of persons under 15 years old to work, at the same time with report on labor security, labor hygiene to Departments of Labor, Invalids and Social affairs.
2. The Departments of Labor, Invalids and Social affairs take responsibility:
a) To coordinate with Departments of Health, local Confederations of Labor in regularly propagating, examining, supervising implementation of this Circular;
b) To strengthen inspection and timely handle cases breaching provisions of law on using persons under 15 years old;
c) Annually sum up, report to the Ministry of Labor, Invalids and Social affairs about implementation of this Circular, at the same time with report on labor security, labor hygiene in their localities.
Article 3.
1. This Circular takes effect on August 01, 2013.
2. To annul the Circular No. 21/1999/TT-BLDTBXH dated September 11, 1999 of the Ministry of Labor, Invalids and Social affairs providing list of jobs, works and conditions to be allowed receiving children not full 15 years old to work from the effective date of this Circular.
3. In the course of implementation, any arising problems should be reported to the Ministry of Labor, Invalids and Social affairs for consideration and settlement.
|
FOR THE MINISTER OF LABOR, INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS |
LIST
OF LIGHT WORKS ALLOWED USING PERSONS UNDER 18 YEARS OLD TO WORK
(Promulgated together with the Circular No. 11/2013/TT-BLDTBXH dated June 11, 2013 of the Minister of Labor, Invalids and Social affairs)
I. LIST OF WORKS ALLOWED USING PERSONS UNDER 13 YEARS OLD TO WORK
1. Actors and actresses: Dancer; singer; circus actors; movie actors; theater actors, traditional musical theatre actors, reformed opera actors and puppetry actors (excluded water puppetry).
2. Gifted athletes: gymnastics, swimming, athletics (except chained dumbbell), table tennis, badminton, basketball, handball, billiards, football, martial arts, kicking shuttlecock, takraw, chess, China chess, and volleyball.
II. LIST OF WORKS ALLOWED USING PERSONS AT FULL 13 YEARS OLD AN D UNDER 15 YEARS OLD TO WORK
1. Works allowed using persons full 13 years old and under 15 years old to work
2. Traditional jobs: drawing dots on ceramic, sawing clams, painting lacquer, making poonah paper, conical hat, making incense, drawing dots on hat, mat weaving, drum making, brocade weaving, making rice noodles, bean sprouts, making rice noodle (vermicelli).
3. Arts and crafts: embroidery, art wood, make horn comb, weaving net, making Dong Ho paintings, molding toy figurine.
4. Wicker, making home appliances, fine art crafts from natural materials such as: rattan, bamboo, neohouzeaua, coconut, banana, water hyacinth.
5. Rearing silkworms.
6. Packing coconut candy.
Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực