Được chị P nhân viên cùng phòng làm việc, cung cấp bằng chứng về việc chị T là Trưởng phòng tài chính kế toán dùng tiền của cơ quan cho vay nặng lãi theo sự chỉ đạo của ông K Giám đốc sở X, anh N là Chánh văn phòng sở X dọa sẽ công bố chuyện này với mọi người. Biết chuyện, ông K đã kí quyết định điều chuyển anh N sang làm văn thư một bộ phận khác còn chị T cố tình gạt anh N ra khỏi danh sách được nâng lương đúng thời hạn. Tình cờ biết được chị P là người đã cung cấp thông tin cho anh N, đúng lúc chị P vừa hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, ông K đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị P vì cho rằng, trong thời gian nghỉ chế độ, công việc của chị đã được phân công cho người khác. Sau khi kể lại lý do mình bị đuổi việc, anh M chồng chị P đã tới gặp ông K để trao đổi, do thiếu kiềm chế, anh M đã có lời lẽ xúc phạm và đập phá đồ đạc trong phòng nên bị bảo vệ bắt giữ và giao cho công an phường giải quyết. Sau khi xem xét, anh G trưởng công an phường đã xử phạt anh M về hành vi bắt người trái phép và gây mất an ninh trật tự. 

Trong các nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên ?

         a. Chị P có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.

         b. Anh N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.

         c. Ông K không vi phạm hợp đồng lao động.

         d. Chị P và N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.

         e. Anh G vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể.

 

Trong thời gian ở nhà một mình, chị P bị đối tượng trốn lệnh truy nã tên M uy hiếp buộc chị phải cho hắn ẩn nấp trong nhà chị. Sau đó, do ghen tuông, lại bị mẹ đẻ là bà Y xúi giục, anh K ép chị P phải kí vào đơn ly hôn. Vì chị P không đồng ý để anh K nuôi con, anh K nhờ bạn thân là anh X ghép ảnh phản cảm nhằm hạ uy tín của vợ trên mạng xã hội. Vốn có ý khinh thường anh K, anh H em trai chị P đã làm đơn tố cáo những việc làm phi pháp của bà Y và anh K. Sau khi kiểm tra, cơ quan chức năng đã tiến hành xử phạt bà Y về hành vi không đảm bảo vệ sinh môi trường khi chế biến thực phẩm bán cho khách hàng, còn anh K bị tịch thu giấy phép hoạt động do vi phạm các quy định về phòng dịch. Những ai sau đây vừa vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong hôn nhân và gia đình vừa vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh?

Trên cùng địa bàn tỉnh X hai cơ sở chế biến thực phẩm của ông T và Q để tiết kiệm kinh phí đã không thực hiện đúng quy trình xử lý chất thải mà thải trực tiếp gây ô nhiễm môi trường. Vì đã nhận tiền ông T từ trước khi đoàn cán bộ đến kiểm tra, ông P trưởng đoàn chỉ lập biên bản và xử phạt và đình chỉ cơ sở chế biến của ông Q, còn cơ sở sản xuất của ông T chỉ bị nhắc nhở vì không đảm bảo trang  phục lao động cho nhân viên. Nghi ngờ anh M nhân viên dưới quyền đã việc này cho cơ quan chức năng nên ông Q cùng kế toán công ty là anh G đã tạo tình huống để vu khống anh M mắc sai lầm trong công việc. Dựa vào đó, ông Q thực hiện quy trình và ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc M, anh G cố ý thanh toán không đủ các khoản phụ cấp cho anh M. Vì có quan hệ họ hàng và được anh M kể lại sự việc, anh K gửi đơn tới ông H là cán bộ cấp trên của ông P đề nghị ông xem và giải quyết sự việc cho anh M. Do được ông P chia cho 20 triệu đồng từ số tiền của ông T đưa cho nên ông H hủy đơn của anh K đồng thời điều chuyển anh K xuống làm nhân viên tạp vụ mà không nêu rõ lý do. Những ai sau đây vừa vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh, vừa vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?

Cơ quan X có ông G là giám đốc, bà P là phó giám đốc, chị N là trưởng phòng tổ chức cán bộ, ông K là chủ tịch công đoàn, anh H là nhân viên. Trong cuộc họp tổng kết cuối năm, vì bị chị N lên tiếng phản đối quan điểm của mình về việc điều chuyển nhân sự nên ông G đã ngăn cản không cho chị phát biểu đồng thời xúc phạm và buộc chị N phải rời khỏi cuộc họp. Ngồi bên cạnh, thấy anh H định lên tiếng bày tỏ sự đồng tình với ý kiến của chị N, bà P dọa đưa anh vào danh sách tinh giảm biên chế để buộc anh H phải dừng lời. Nghe được câu chuyện giữa bà P và anh H, lại có mâu thuẫn từ trước với anh H, nhân cơ hội này, ông K đã loại anh H ra khỏi danh sách khen thưởng cuối năm. Biết chuyện, chị V vợ anh H đã viết bài xuyên tạc chủ trương quy hoạch cán bộ nguồn của cơ quan X đồng thời bịa đặt về đời tư của ông K rồi đăng công khai trên mạng xã hội khiến uy tín của ông K bị ảnh hưởng. Những ai sau đây vừa vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự, nhân phẩm vừa vi phạm quyền tự do ngôn luận của công dân?

Nghi ngờ anh T là đồng nghiệp sao chép dữ liệu trong máy tính của mình nên anh P đến tận nhà anh T yêu cầu anh cùng mình về trụ sở công an để làm rõ sự việc. Bức xúc vì bị anh T xúc phạm và đuổi về trước mặt nhiều người, anh P đã cắt ghép rồi đưa hình ảnh sai lệch về anh T lên mạng xã hội khiến uy tín của anh T bị ảnh hưởng. Anh T và anh P chưa thực hiện đúng pháp luật ở hình thức nào dưới đây?

Bắt quả tang anh M vận chuyển trái phép động vật quý hiếm, anh H là cán bộ chức năng đã lập biên bản tịch thu tang vật. Anh M đã quyết chống đối nên anh H đẩy anh M gãy tay. Để trả thù, ông T bố anh M đã thuê K bắt cóc cháu N con gái anh H. Vì bị nhốt và bỏ đói trong kho chứa đồ của anh K suốt hai ngày khiến cháu N kiệt sức phải nhập viện điều trị. Anh H, ông T, anh K cùng vi phạm quyền nào dưới đây?

Tòa án xét xử các vụ án tham nhũng không phụ thuộc người bị xét xử là ai, giữ những chức vụ nào. Điều này thể hiện nội dung nào sau đây?

Ông B là giám đốc, chị A là trưởng phòng tài chính và anh S là nhân viên cùng công tác tại sở X. Do có mâu thuẫn cá nhân, ông B chỉ đạo chị A đã làm chứng từ giả để vu khống anh S chiếm đoạt tiền của cơ quan rồi kí quyết định buộc thôi việc đối với anh S. Bức xúc, vợ anh S là chị M, chủ một tiệm bánh, đón đường đánh chị A bị thương; đồng thời anh S viết bài nói xấu chị A trên mạng xã hội. Những ai sau đây vi phạm kỉ luật?