Lương - Phụ cấp

Từ ngày 01/07/2024, mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh tăng. Điều này có nghĩa là người lao động làm việc theo hợp đồng sẽ được hưởng mức lương cơ bản cao hơn so với trước đây. Người lao động và doanh nghiệp căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng mới dùng làm căn cứ thỏa thuận và điều chỉnh mức lương hợp lý.

Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở sẽ có sự điều chỉnh, kéo theo những thay đổi về thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, và lực lượng vũ trang, bao gồm cả Quân đội nhân dân Việt Nam. Đối với Trung úy - một trong những cấp bậc sĩ quan quan trọng trong quân đội, câu hỏi đặt ra là mức lương của họ sẽ thay đổi như thế nào khi áp dụng mức lương cơ sở mới? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức lương của Trung úy Quân đội nhân dân sau khi mức lương cơ sở chính thức điều chỉnh vào tháng 7/2024.

Lương khoán là hình thức trả lương dựa trên khối lượng công việc hoàn thành, chất lượng công việc và thời gian hoàn thành công việc đã thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nói cách khác, bạn sẽ được trả lương dựa trên kết quả công việc bạn đạt được chứ không phải dựa trên thời gian làm việc cố định như hình thức lương theo giờ.

Theo Bộ Luật lao động 2019, mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất doanh nghiệp chi trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Tại mỗi địa phương, mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng khác nhau.

Hiện nay có tất cả bao nhiêu chức danh công chức thuế? Bảng lương công chức thuế mới nhất là bao nhiêu? Bảng lương công chức thuế có gì thay đổi so với bảng lương hiện hành khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024? Đều là những thắc mắc chung của rất nhiều bạn đọc hiện nay. Theo dõi ngay bài viết dưới đây là nội dung giải đáp cho những thắc mắc này nhé.

Từ ngày 01/7/2023, bảng lương của giáo viên tiểu học công lập và ngoài công lập được pháp luật quy định cụ thể. Mời bạn đọc cùng theo dõi bài viết dưới đây để nắm được các quy định về bảng lương của giáo viên tiểu học nhé.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có hiệu lực từ ngày 07/12/2023). Trong đó, nội dung đáng chú ý được đông đảo viên chức trong đó có giáo viên đặc biệt quan tâm là sửa đổi tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đã chính thức không còn thay vào đó chỉ còn hình thức duy nhất là xét thăng hạng. Việc xét thăng hạng viên chức cũng không quá phức tạp, chỉ cần xét đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện của hạng cần xét thông qua thẩm định hồ sơ.